- 1
- 0
- 约2.56万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于中国
- 举报
2026上海同济大学附属东方医院招聘(国际医疗部)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通过人工操作使一个细胞分裂繁殖形成细胞群,且该细胞群中每个细胞的基因都彼此相同,这种操作被称为()。
A.基因工程
B.蛋白质工程
C.克隆技术
D.转基因技术
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同生物技术概念的理解。基因工程是指按照人们的愿望,进行严格的设计,并通过体外DNA重组和转基因等技术,赋予生物以新的遗传特性,从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品,它主要侧重于对基因的操作和改造,并非通过细胞分裂繁殖形成基因相同的细胞群,所以该技术与题干描述不符。蛋白质工程是指以蛋白质分子的结构规律及其与生物功能的关系作为基础,通过基因修饰或基因合成,对现有蛋白质进行改造,或制造一种新的蛋白质,以满足人类的生产和生活的需求,其核心在于对蛋白质进行改造,并非细胞分裂繁殖形成细胞群,因此该技术也不符合题干描述。克隆技术是利用生物技术由无性生殖产生与原个体有完全相同基因组织后代的过程。一个细胞在人工操作下分裂繁殖形成细胞群,且细胞群中每个细胞的基因彼此相同,这符合克隆技术通过无性繁殖产生相同基因细胞群的特点。转基因技术是指将人工分离和修饰过的基因导入到生物体基因组中,由于导入基因的表达,引起生物体性状的可遗传的修饰,它主要是将外源基因导入生物体,而不是通过细胞分裂繁殖形成基因相同的细胞群,所以该技术不符合题意。综上,正确答案是克隆技术。
2、回复上级机关的询问,应使用()。
A.通报
B.报告
C.请示
D.通知
【答案】:B
【解析】回复上级机关的询问应该使用报告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。而报告有汇报工作、反映情况的作用,当回复上级机关询问时用报告来提供相关信息是合适的。
3、对公民、法人或者其他组织()的行为,应给予行政处罚。
A.犯罪
B.违约
C.违反行政管理秩序
D.违反道德
【答案】:C
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。犯罪行为对应的是刑事处罚,由司法机关依据刑法等法律进行惩处,而非行政处罚。违约行为是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定,主要依据合同约定和民事法律规定承担违约责任,并非行政处罚的范畴。违反道德通常通过社会舆论、内心信念等方式进行约束和调整,一般不直接受到行政处罚。所以应当给予行政处罚的是违反行政管理秩序的行为。
4、()的现代化是推进现代化管理的基础和前提。
A.管理制度
B.思想观念
C.管理组织
D.手段和方法
【答案】:B
【解析】推行现代化管理,思想观念的现代化是基础和前提。因为只有当管理者和员工具备了现代化的思想观念,才能认识到现代化管理的重要性和必要性,进而主动去接受和推行现代化的管理制度、管理组织以及手段和方法。如果思想观念陈旧落后,即便有先进的管理制度、完善的管理组织以及高效的手段和方法,也无法真正发挥出其应有的作用,甚至可能会对新的管理方式产生抵触情绪。所以现代化的思想观念是推行现代化管理的基础和前提。
5、()是深化行政体制改革的核心,本质上要解决的是政府职能定位问题,即明确政府该做和不该做的事,关键在于处理好政府、市场和社会之间的关系,确定哪些事务应由市场、社会、政府分别承担,哪些事务应由三者共同承担。
A.转变政府职能
B.扩大政府权力
C.提高行政效率
D.加强行政队伍建设
【答案】:A
【解析】深化行政体制改革的核心问题是明确政府的职能边界,也就是要清晰界定政府该做和不该做的事情,关键在于合理划分政府、市场和社会之间的职责。转变政府职能能够重新定位政府在经济和社会事务中的角色和作用,使政府把精力集中于应该承担的职责上,对市场和社会能够有效调节和管理的事务,政府就不再过多干预,让市场和社会充分发挥各自的作用,从而优化政府、市场、社会的关系,确定各自的分担事务和共同承担事务。扩大政府权力会使政府过度干预市场和社会,不利于三者之间形成合理的分工,违背了行政体制改革的初衷。提高行政效率侧重于政府内部的运行效能,虽然是行政体制改革的一个重要目标,但不是核心,不能从根本上解决政府、市场、社会之间的职责划分问题。加强行政队伍建设主要是提升政府工作人员的素质和能力,对于改进政府工作有帮助,但它也不是深化行政体制改革解决核心问题的关键,没有直接涉及到政府职能的科学定位和政府、市场、社会关系的处理。所以正确答案是转变政府职能。
6、如果所有的A都是B,所有的B都是C,那么以
您可能关注的文档
- 2026中国有色矿业集团有限公司华南大区招聘发货岗发货员5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国大地财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘2人(内蒙古)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国地质调查局局属单位招聘工作人员714人(第一批)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国华电集团北京能源有限公司校园招聘(第二批)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国信达资产管理股份有限公司吉林分公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国信达资产管理股份有限公司吉林分公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国东方演艺集团有限公司舞蹈演员招聘15人备考题库带答案详解.docx
- 2026中华人民共和国衢州海关编外人员招聘2人(浙江)备考题库附答案详解.docx
- 2026中华医学会招聘10人备考题库附答案详解.docx
- 2026中共华容县委办公室所属事业单位选调1人(湖南)备考题库及答案详解一套.docx
- 党委2026年党建工作要点.pdf
- 年度预算管理制度.docx
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.pdf
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.doc
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.pdf
- 早发现、早介入、早化解——高一年级班级矛盾隐患闭环管理工作机制.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.doc
最近下载
- 部编版五年级道德与法治下册道德与法治全册单元测试题及答案+教案全套.doc VIP
- 江苏省姜堰中学、溧阳中学等六校2015届高三4月学情检测语文试题带答案与解析.doc VIP
- 沛县鹿口河(张寨段)生态缓冲带保护与修复工程项目环境影响报告表.docx VIP
- 高质量数据集建设实施路径(34页 PPT).pptx VIP
- 空间观念及其培养(陈祥彬讲座).ppt VIP
- 湖南省安全员B证考核测试题及答案.docx VIP
- 人工智能高质量数据集建设指南.pptx
- 江苏省溧阳市2024学年语文高三上期末统考模拟试题含解析.doc VIP
- 四川省2026年高职单招考试模拟信息技术试题(含答案详解).pdf
- 电解铝行业大修渣和炭渣利用污染控制技术规范(DB63T 2389-2024).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)