2026天津市人力资源和社会保障局所属事业单位第一批招聘9人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026天津市人力资源和社会保障局所属事业单位第一批招聘9人备考题库参考答案详解.docx

2026天津市人力资源和社会保障局所属事业单位第一批招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪项不是学生发展的基本阶段?

A.幼儿阶段

B.童年期

C.青春期

D.政治期

【答案】:D.政治期

【解析】学生发展的基本阶段包括幼儿阶段、童年期、青春期等,政治期不是学生发展的基本阶段。

2、刚性管理以()为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】:C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

3、民事行为被撤销后,该民事行为的效力()。

A.自始无效

B.自撤销时无效

C.与无民事行为的后果不同

D.并不当然无效

【答案】:A

【解析】民事行为被撤销后,其效力应是自始无效。这是因为可撤销的民事行为在撤销前虽已成立并生效,但一旦被撤销,就意味着该行为从一开始就不具有法律效力,如同该行为从未发生过一样。所以其无效是追溯到行为成立之时,而不是从撤销时才开始无效。而无民事行为能力人实施的民事行

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