- 0
- 0
- 约2.79万字
- 约 44页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国科学院遗传与发育生物学研究所孙庆涛研究组工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王刚驾驶车辆进入张羽的停车场,应工作人员赵成的要求留下车钥匙以便挪停车辆,赵成在挪车时发生刮擦并造成损失。请问刮擦损失由谁承担?()
A.王刚
B.张羽
C.赵成
D.赵成和张羽
【答案】:B
【解析】本题考査用人单位责任的认定。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。在本题中,赵成是停车场工作人员,其挪车行为属于执行工作任务。赵成在挪停车时发生刮擦造成损失,赵成是在执行张羽安排的工作任务过程中导致的损害。所以,该刮擦损失应由用人单位张羽承担。
2、某公司发现,每当员工增加休息时间,他们的工作压力就会减轻。因此可以推断,增加休息时间总是能减轻工作压力。
A.总是如此
B.可能如此
C.不可能如此
D.无法确定
【答案】:D
【解析】增加休息时间可能减轻压力,但并不适用于所有员工,因此无法确定总是如此。
3、一个数除以3余1,除以5余2,这个数最小是多少?
A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】:A.7
【解析】设这个数为x,根据题意,x除以3余1,即x=3k+1;x除以5余2,即x=5m+2。最小公数是7。
4、在直角坐标系中,点A(2,3)和点B(5,7)之间的距离是多少?
A.5
B.7
C.8
D.9
【答案】:C.8
【解析】根据两点间距离公式,AB=sqrt((5-2)^2+(7-3)^2)=sqrt(9+16)=sqrt(25)=5。
5、避暑山庄位于河北省()市。
A.保定
B.承德
C.邯郸
D.唐山
【答案】:B
【解析】本题考查避暑山庄的地理位置。避暑山庄位于河北省承德市,它是清代皇帝夏天避暑和处理政务的场所,是中国四大名园之一。而保定、邯郸和唐山均不是避暑山庄所在的城市,因此该题正确答案对应的城市是承德。
6、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中,阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时,阅卷组应当请示(),以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准,并据此进行确认。
A.事业单位主管部门
B.中央事业单位人事综合管理部门
C.省人民政府
D.监察机关
【答案】:B
【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中,对于作答内容雷同的具体认定方法和标准,需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理,对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项,其权威性和专业性相对有限,难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务,并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员的监察工作,并非负责事业单位招聘考试作答雷同认定标准的制定。而中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作,具有宏观的管理职能和专业的业务能力,能够从全国层面统一制定作答内容雷同的具体认定方法和标准。所以应向中央事业单位人事综合管理部门请示确定作答内容雷同的具体认定方法和标准。
7、下列词语中,与“水果”具有种属关系的是?
A.苹果
B.蔬菜
C.肉类
D.面包
【答案】:A
【解析】苹果是一种水果,因此与“水果”具有种属关系。蔬菜、肉类和面包与水果没有种属关系。
8、行政绩效评估的主要目的是什么?
A.评价工作效果
B.改进工作方法
C.激励工作人员
D.以上都是
【答案】:D.以上都是
【解析】行政绩效评估的主要目的包括评价工作效果、改进工作方法和激励工作人员。
9、下列关于货币的阐述,错误的是()。
A.货币能够固定充当一般等价物
B.商品的使用价值能够用货币的形式表现出来,因此货币是价值尺度
C.货币的两大基本职能是价值尺度和流通手段
D.货币是债权债务关系的清算手段
【答案】:B
【解析】本题可对各选项所涉及的货币相关知识点进行分析判断。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品,所以货币能够固定充当一般等价物,该表述正确。货币之所以能够表现和衡量其他一切商品价值的大小,是因为货币本身是商品,有价值,而不是因为商品的使用价值能够用货币的形式表现出来,所以题干中关于货币是价值尺度原因的阐述错误。货币的基本职能是价值尺度和流通手段。价值尺度是指货币所具有的表现和衡量其他一切商品价值大小的职能;流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,所以货币的两大基本职能是价值尺度和流通手段这一表述正确。货币作为支付手段,可用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等,是债权债务关系的清算手段,该表述正确。综上所述,阐述错误的是关于货币作为价值尺度原因的内容
您可能关注的文档
- 2026中国通用技术(集团)控股有限责任公司环球医疗审计风控部审计监督部经理岗位招聘1人备考题库参考.docx
- 2026中国西电本部业务支撑机构及所属子企业面向公司内部招聘51人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国船舶集团华南船机有限公司招聘13人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国能建葛洲坝建设公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国联通广西壮族自治区分公司社会招聘33人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国科学院高能物理研究所《中国物理C》期刊编辑招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国科学院西北高原生物研究所第一批科研岗位招聘22人(青海)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国科学院生物物理研究所诚聘研究组长备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国科学院沈阳应用生态研究所土肥水高效利用与绿色肥料创新组群招聘1人(助理研究员)备考题库及.docx
- 2026中国科学院昆明分院审计与财务处负责人岗位招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人(高温高压实验学科组)备考题库带答案详解.docx
- 2026中国科学院地球环境研究所特别研究助理(博士后)人才招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国科学院办公厅人员招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国科学院东北地理与农业生态研究所作物生理与栽培学科组课题用工人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2019四川攀枝花中考数学真题卷(含答案).docx VIP
- 药品谈判技巧培训.pptx VIP
- 第五讲-酶的分子改造.ppt VIP
- 广东省工程勘察设计服务成本取费导则(2024新版).pdf VIP
- 2025年攀枝花中考政治试卷及答案.doc VIP
- 农村宅基地法律政策.docx VIP
- 《生物质燃料气化燃烧清洁供暖技术规范》(TCRES 0025-2025).pdf VIP
- 历年中职升高职单招学前教育专业综合大全含答案(考试直接用).pdf VIP
- 甘肃创玮新材料有限公司BCB(苯并环丁烯)实验项目环评报告表.docx VIP
- 地震工程软件:OpenSees二次开发_(10).不确定性和可靠性分析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)