- 0
- 0
- 约2.72万字
- 约 43页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国科学院计算机网络信息中心管理信息化技术与应用发展部招聘6人(北京)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、宋词中的‘词牌格律’AI复原主要利用了什么技术?
A.机器学习
B.深度学习
C.计算机视觉
D.自然语言处理
【答案】:D
【解析】宋词词牌格律的AI复原主要利用自然语言处理技术,通过算法解析和模拟词牌格律。
2、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一,其产生于()。
A.汉
B.隋
C.唐
D.宋
【答案】:B
【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制,察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官,并非科举制,所以该朝代不符合题意。隋朝统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,到隋炀帝时,正式设立进士科,标志着科举制度的正式创立。唐朝是科举制的完善时期,唐太宗、武则天、唐玄宗等统治者都对科举制进行了发展和完善,增加考试科目、开创武举和殿试等,但不是科举制产生的朝代。宋朝在唐朝的基础上进一步改革和发展了科举制,如实行糊名法、扩大录取名额等,同样不是科举制产生的时期。因此,科举制产生于隋朝。
3、某市教育局向市财政局发出的公文属于()
A.通行文
B.上行文
C.下行文
D.平行文
【答案】:D
【解析】公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文;下行文是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。某市教育局和市财政局同属市政府的职能部门,二者是平行关系,所以某市教育局向市财政局发出的公文属于平行文。
4、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府,年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看,王熙凤管理宁国府主要基于()。
A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说
【答案】:A
【解析】本题可根据各个假说的特点,结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的,其工作的主要动机是获得经济报酬,管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”,通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为,使得宁国府管理得井井有条,这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求,还有社会和心理方面的需求,良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明,未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。而题干中主要是通过外在的奖罚来进行管理,并非侧重于员工自我实现的需求。“复杂人”假说认为人是复杂的,不同的人以及同一个人在不同的时期和环境中会有不同的需求和动机。题干中并没有体现出根据人的复杂性来进行管理的特点。综上,王熙凤管理宁国府主要基于“经济人”假说。
5、现代化学与炼金(炼丹)的相同点是从分子层面创造新事物,至于创造新元素其实是核物理学家的任务,由他们拿一些回旋加速机把新元素轰出来然后再填到元素周期表中作为化学家的胜利果实。古典炼金术实际上已经有了元素、原子这样的理念,但并不具备理性思维,例如中世纪的欧洲人认为,轻、重、干、湿是基本的物理性质,干而轻的是火,干而重的是土,湿而轻的是气,湿而重的是水,因此,任何物质均是由水、火、土、气这四种基本元素按不同比例合成的结果,这与目前可知世界的观念显然不同,而同时期其它文明中对物质本质的认识同样也是介于神秘与理性之间。接下来最可能讲的是()
A.现代化学理性思维的起点
B.物理学家如何创造新元素
C.古典炼金术对欧洲文明的影响
D.可知世界中关于元素的各种观念
【答案】:A
【解析】文段先对比现代化学与炼金,指出古典炼金术缺理性思维。后文应承接此话题,讲述现代化学理性思维的起点,符合逻辑和话题连贯性,其他选项与文段衔接不紧密。
6、联合国环境规划署于2012年6月6日发布的《全球环境展望5》报告中发出警告,若人类不尽快转变生产与生活方式,将致使其活动超出地球生态系统的承受极限,进而使生命赖以生存的地球机能发生突然且不可逆转的改变。这一警告进一步提醒人类()。
A.反思人与环境的关系,重新确立自然的主体地位
B.从人与环境的和谐出发,建立科学的发展模式
C.坚持人类的中心和主导地位,加速生产的发展
D.从人类中心和主导地位出发,降低发展的速度
【答案】:B
【解析】题干强
您可能关注的文档
- 2026中国质量检验检测科学研究院第一批编外招聘3人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国药科大学期刊编辑部招聘1人(江苏)备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国航天科技集团商业卫星有限公司校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026中国能建葛洲坝集团党群工作部主任岗位招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国联通普洱分公司招聘40人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国科学院遗传与发育生物学研究所李响研究组招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国科学院生物物理研究所赵岩研究组实验技术人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院沈阳应用生态研究所特别研究助理(博士后)岗位人员招聘(辽宁)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国科学院昆明分院审计与财务处负责人岗位招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人(高温高压实验学科组)备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建福州工业园区开发集团有限公司设计勘察分公司项目建设合同制人员招聘2人备考试题带答案详解.docx
- 2026西安雁塔区长延堡社区卫生服务中心招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026重庆登康口腔护理用品股份有限公司招聘15人备考试题及参考答案详解.docx
- 中国旅游出版社有限公司招聘2人备考试题含答案详解.docx
- 2026重庆市中医骨科医院第一批编外聘用人员招聘护理岗位9人备考试题及答案详解1套.docx
- 《共享出行服务平台的用户行为模式与出行安全策略》教学研究课题报告.docx
- 初中生物细胞线粒体结构仿真的3D打印模型误差分析课题报告教学研究课题报告.docx
- 传统童谣韵律特征对儿童语音自我监控的影响研究课题报告教学研究课题报告.docx
- 基于大数据分析的小学音乐教师教学画像构建与个性化教学资源匹配研究教学研究课题报告.docx
- 开源软件在数字教育资源开发中的安全性与稳定性研究教学研究课题报告.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)