- 0
- 0
- 约2.6万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
2026上半年山东菏泽市郓城县关于结合事业单位招聘征集部分普通高校全日制本科及以上学历毕业生入伍5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某互联网平台仅按照医疗机构的竞价排名向网友提供医疗信息,导致出现医疗乱象,受到了严厉惩处。这说明()。
A.企业的经营具有盲目性
B.医疗行业的经营不能让市场来调节
C.市场主体应当遵守市场道德
D.互联网平台的发展要引入市场机制
【答案】:C
【解析】该题考查对市场主体行为及市场调节相关知识的理解。题干中互联网平台仅依据医疗机构竞价排名提供医疗信息,引发医疗乱象并受到惩处。这反映出该互联网平台在经营过程中没有遵守应有的市场道德规范。企业经营的盲目性是指企业由于不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性,而题干未体现该互联网平台因信息掌握不全面而盲目决策,所以不是企业经营盲目性的体现。虽然医疗行业存在特殊性,但市场调节在医疗行业中仍能发挥一定的积极作用,如提高资源配置效率等,不能完全否定市场对医疗行业经营的调节作用。题干强调的是互联网平台不遵守市场道德导致的不良后果,而不是强调互联网平台发展要引入市场机制的问题。综上所述,市场主体在经营活动中应当遵守市场道德,以保障市场的健康有序运行。
2、以下哪个例子是避免比较基准陷阱的方法?
A.选择一个主观的基准
B.选择一个客观的基准
C.忽略比较基准
D.使用一个随机的基准
【答案】:B
【解析】选择一个客观的基准是避免比较基准陷阱的有效方法,因为客观的基准可以确保比较的准确性和合理性。
3、四个数X、Y、Z、W的加权平均数是16,权重分别是1、3、4、4,那么它们的总和是多少?
A.64
B.80
C.96
D.112
【答案】:B
【解析】加权平均数的计算公式是(1X+3Y+4Z+4W)/(1+3+4+4)=16,解得1X+3Y+4Z+4W=192,所以总和是192/12=16。
4、不具备归档和存查价值的公文,经过()并经办公厅负责人批准,可以销毁。
A.装订
B.鉴别
C.登记
D.立卷
【答案】:B
【解析】不具备归档和存查价值的公文,在销毁前需要进行鉴别,以确定其是否真的没有保存价值,同时还需经办公厅负责人批准。而装订主要是对有保存价值的公文进行整理的一个操作;登记一般是对公文收发、处理等情况进行记录,并不直接用于判断公文是否可销毁;立卷也是针对有价值需要归档的公文进行分类整理。所以本题应选鉴别。
5、我国刑法在溯及力问题上采取()。
A.从旧兼从轻原则
B.从新原则
C.从旧原则
D.从新兼从轻原则
【答案】:A
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后,对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。如果适用,就是有溯及力;如果不适用,就是没有溯及力。从旧兼从轻原则指原则上适用行为时的法律(旧法),但当适用新法对被告人有利(即新法不认为是犯罪或者处刑较轻)时,适用新法。该原则既符合罪刑法定原则尊重和保障人权的要求,又能适应实际需要,是国际上通用的关于刑法溯及力的规定。从新原则,即不论新旧刑法的轻重如何,一律适用裁判时的新刑法。这种做法过于强调新法,不利于保障公民权利,因为公民在行为时只能依据当时的法律,难以预见未来法律的变化。从旧原则,即一律适用行为时的旧法,虽然能较好地保障公民对法律的信赖,但当旧法规定不合理,而新法更有利于被告人时,就无法体现法律的公正性和适应性。从新兼从轻原则,虽然考虑了新法和从轻处罚,但依然是以适用新法为主要倾向,可能侵犯公民对旧法的信赖利益。我国《刑法》第12条规定,中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为,如果当时的法律不认为是犯罪的,适用当时的法律;如果当时的法律认为是犯罪的,依照本法总则第四章第八节的规定应当追诉的,按照当时的法律追究刑事责任,但是如果本法不认为是犯罪或者处刑较轻的,适用本法。由此可见,我国刑法在溯及力上采取从旧兼从轻原则。
6、能够依法对公职人员开展廉政教育,并对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查的是()。
A.人民法院
B.公安机关
C.监察委员会
D.人民检察院
【答案】:C
【解析】该题主要考查不同国家机关的职能。人民法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,通过行使审判权来解决民事、刑事和行政争议,维护社会的公平正义和法律秩序,并不负责对公职人员开展廉政教育和进行监督检查工作。公安机关是人民政府的重要组成部分,是国家的行政机关,同时它又担负着刑事案件的侦查任务,其主要职责包括维护社会治安秩序、预防和打击违法犯罪活动、管理交通、消防等公共安全事务,并非针对公职人员的廉政和履职情况进行监督检
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考习水县招聘203人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上半年甘肃省妇联直属事业单位招聘5人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026上半年甘肃事业单位联考甘肃省药品监督管理局招聘7人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上半年甘肃事业单位联考甘肃省委统战部招聘6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上半年甘肃事业单位联考中共甘肃省委办公厅招聘11人备考题库含答案详解.docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼中黎族苗族自治县招聘60人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上半年海南事业单位联考中共三亚市委统一战线工作部下属事业单位招聘工作人员4人(第1号)备考题.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市商务局下属事业单位招聘工作人员1人(第1号)备考题库及答案详解1.docx
- 2026上半年浙江绍兴中院招聘司法雇员4人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026上半年杭州市第一人民医院“一院五区”招聘高层次人才315人备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 建筑施工安全生产事故隐患内部报告奖励制度及台账.pdf VIP
- 人为因素和航空法规第01章绪论1.1航空人为因素对航空安全.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第9章 脑启发人工智能.pptx VIP
- 23.《设计水火箭》教学课件 青岛版科学六年级上册.pptx
- 屠宰厂生产废水处理设计计算说明书.doc VIP
- 国标给排水专业图集 - 07MS101-2室外给水管道附属构筑物.pdf VIP
- 2023年浙江横店影视职业学院单招计算机测试题库必考题.docx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第8章 元宇宙.pptx VIP
- 一例胃癌患者的护理查房PPT课件.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第7章 智能无人系统.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)