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办理户口劳动合同造假

本劳动合同由以下双方于______年______月______日起签订：

甲方（用人单位）：_________名称：_________________________地址：__________________________________法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________姓名：_________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同期限：

（□有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。）

（□无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄为止。）

（□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时终止。）

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在_________（部门/岗位）从事_________（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，完成工作任务，达到甲方规定的业绩标准。

第三条工作地点

甲方安排乙方在_________（省/市/区/县）_________（具体地址）工作。如甲方因生产经营需要变更工作地点，经与乙方协商一致后可以变更。

第四条工作时间

1.甲方实行_________（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制度。

2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

4.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

1.甲方根据乙方所在岗位及职责，确定乙方的工资标准为人民币_________元/月（或按_________计算，如：_________元/小时，或：绩效工资，或：基本工资+岗位津贴）。

2.工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等。

3.甲方于每月_________日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.工资发放地点/方式：_________。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“社保和公积金”）。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳的社保和公积金基数不低于乙方实际工资收入，并按照国家和地方规定执行。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身情况，为乙方提供_________（具体福利待遇，如：食宿、交通补贴、节日福利等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全知识培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应认真履行岗位职责，维护甲方利益，不得从事有损甲方利益的活动。

第九条合同变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

3.甲方因经营情况发生重大变化，经与乙方协商，可以变更劳动合同相关内容。

第十条合同解除

1.甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能