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半职合同社保

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事半职工作事宜，签订本合同。

第一条工作内容

甲方聘用乙方从事_______工作岗位，具体工作内容为：_________________________________________________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第二条工作时间与地点

1.乙方实行半职工作制，每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间为_______至_______。

2.甲方可根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，但应保障乙方的休息权利。

3.乙方应在甲方指定的_______工作地点履行工作职责。

第三条劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付标准为_______元/月（或_______元/小时）。

2.甲方支付劳动报酬的周期为_______，在_______日内支付上一周期劳动报酬。

3.乙方完成甲方安排的额外工作任务，甲方应支付额外的劳动报酬，标准为_______。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.社保缴费基数为_______元，缴费比例按照国家和当地有关规定执行。

3.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享受的社会保险待遇，按照国家有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产劳动中的安全与健康。

第六条合同期限

本合同为_______(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，双方协商一致，可以续订本合同。

5.本合同终止或解除后，甲方应为乙方办理相关手续，并支付乙方相应的工资报酬。

第八条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：_______年_______月_______日