- 0
- 0
- 约2.38万字
- 约 39页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026四川雅安市水利水电勘测设计院有限公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、ChatGPT是由哪家公司开发的生成式AI模型?
A.谷歌
B.微软
C.OpenAI
D.苹果
【答案】:C
【解析】ChatGPT是由OpenAI公司开发的生成式AI模型。
2、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D.强力按既定方向推进变革
【答案】:C
【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改
您可能关注的文档
- 2026国家华电陕西能源有限公司校园招聘(第二批)备考题库附答案详解.docx
- 2026国家交通运输部所属事业单位第五批统一招聘124人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026国垚(辽宁)供应链有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川雅安市金服科技有限公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川雅安市老干部活动中心招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 03G329-2 建筑物抗震构造详图.docx
- 川07G06钢筋混凝土阳台、挑廊构件四川BDJT20-59.docx
- 05YJ3-6 轻质内隔墙-标准图集.docx
- 2004浙S1 砖砌化粪池.docx
- 19BJ8-2 住宅排气道系统.docx
最近下载
- 锅炉日常运行记录表.docx VIP
- 新闻宣传培训课件.pptx VIP
- 2026年医卫类执业兽医-临床科目(全科)参考题库含答案解析(5套题答案).docx VIP
- GBT50493-2019石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准(完整正版清晰无水印)OCR.pdf VIP
- 远洋渔业无人机辅助探鱼、渔场环境监测应用与经济效益分析.docx VIP
- 职业兽医师试题及答案.docx VIP
- 中投顾问:2026-2030年中国固态电池行业深度分析报告.pdf VIP
- 中级会计实务教材电子书 -中级实务电子教材.docx VIP
- 安徽省合肥市庐阳区45中学2026届中考三模英语试题含答案.doc
- 简体中文版 ACI 318-14 结构混凝土建筑规范 及 解说 4.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)