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探寻竞业限制与劳动权的平衡：我国商业秘密法律保护新视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境中，商业秘密已成为企业的核心资产之一，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。商业秘密涵盖了技术信息、经营信息等多个方面，如独特的技术配方、先进的生产工艺、关键的客户名单以及精准的市场策略等。这些信息不仅是企业在长期经营过程中积累的智慧结晶，更是企业在市场竞争中脱颖而出、保持竞争优势的关键所在。

企业对商业秘密的保护需求日益迫切，竞业限制作为一种常见的保护手段应运而生。竞业限制是指用人单位通过与劳动者签订竞业限制协议，要求劳动者在离职后的一定期限内，不得在与原单位有竞争关系的企业工作