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2026年广西电力职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂的行为违反了该法的()。

A、劳动合同订立规定

B、劳动报酬支付规定

C、社会保险缴纳规定

D、劳动保护规定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但该法第十四条第二款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该法第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了该法关于劳动报酬支付的规定。A项错误，劳动合同订立规定主要涉及合同的形式、内容等，本案中工厂拒绝支付工伤赔偿的行为不属于违反劳动合同订立规定。C项错误，社会保险缴纳规定主要涉及用人单位和劳动者应当缴纳的社会保险种类、比例等，本案中工厂拒绝支付工伤赔偿的行为不属于违反社会保险缴纳规定。D项