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编外合同制清退

甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同（或：协议），约定乙方在甲方从事______岗位工作。现因甲方生产经营状况发生重大变化/甲方组织架构调整/乙方岗位取消/乙方绩效考核不达标等原因，甲方决定与乙方解除（或：终止）劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下：乙方在本单位的工作年限每满一年，支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工