- 1
- 0
- 约2.69万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于甘肃
- 举报
2026中国科学院软件研究所人机交互技术与智能信息处理实验室招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在考试中,如果时间不足,应该怎么办?
A.放弃难题
B.全部做完
C.只做会做的题
D.随意填空
【答案】:A
【解析】放弃难题可以确保已经掌握的题目得分,提高总分。
2、在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()
A.小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现
B.小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了
C.超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西
D.作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫
【答案】:B
【解析】过度辩护效应的定义要件包括:①主体是自己的行为;②具有很强的外在原因;③低估内在原因。存在一个错误示例,小何是对他人的行为进行评价,而非自己的行为,不符合要件①
您可能关注的文档
- 2026中国资源循环集团电池有限公司招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘7人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国能源建设集团广西水电工程局有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国聚变能源有限公司春季校园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国移动牟定分公司招聘13人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院科技战略咨询院财务资产处招聘1人(北京)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国科学院生态环境研究中心博士后招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国科学院机关招聘应届毕业生5人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国科学院微生物研究所农业微生物组学与生物技术研究室方荣祥研究团组招聘1人备考题库及答案详解.docx
- 2026中国科学院天津工业生物技术研究所期刊编辑部招聘3人备考题库含答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)