- 0
- 0
- 约2.3万字
- 约 39页
- 2026-03-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某商店去年销售额为50万元,今年减少了20%,问今年销售额是多少?
A.40万元
B.45万元
C.50万元
D.55万元
【答案】:A.40万元
【解析】今年销售额=去年销售额*(1-降低率)=50万元*(1-20%)=50万元*0.8=40万元
2、中央全面深化改革委员会第十二次会议指出,“基础设施是经济社会发展的重要支撑,要以整体优化、协同融合为导向,统筹存量和增量、传统和新型基础设施发展,打造集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系”。下列不属于“新基建”范畴的是()。
A.5G基站
B.特高压
C.量子保密通信网络
D.新能源汽车充电桩
【答案】:C
【解析】新基建主要包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域,是信息数字化的基础设施。5G基站是5G网络的核心设备,能够提供高速稳定的网络连接,属于新基建范畴。特高压是指±800千伏及以上的直流电和1000千伏及以上交流电的电压等级,它能大大提升电网的输送能力,属于新基建。新能源汽车充电桩是为新能源汽车补充电能的装置,随着新能源汽车的普及,充电桩的建设成为重要的基础设施建设,属于新基建。而量子保密通信网络虽然也是新兴的通信技术领域,但目前并不在国家明确界定的新基建七大领域范畴内。所以不属于“新基建”范畴的是量子保密通信网络。
3、花甲之年是指()岁。
A.50
B.60
C.70
D.80
【答案】:B
【解析】本题考查对特定年龄称谓的了解。在古代文化中,不同年龄段有特定的称谓。“花甲之年”指的是60岁,这是因为天干地支组合纪年,六十年为一循环,一循环称为一甲子,又因干支名号繁多且相互交错,所以称“花甲”。而50岁一般称为“知天命之年”,70岁称为“古稀之年”,80岁及以上一般称为“耄耋之年”。所以本题正确答案是60岁。
4、将2/3转换为小数,正确的是?
A.0.666...
B.0.6
C.0.66
D.0.667
【答案】:A
【解析】2除以3等于0.666...,这是一个循环小数。
5、一个班级里有60%的学生参加了篮球比赛,40%的学生参加了足球比赛,20%的学生既参加了篮球比赛又参加了足球比赛。如果随机选择一个学生,他参加了篮球比赛或者足球比赛的概率是多少?
A.60%
B.80%
C.100%
D.78%
【答案】:D.78%
【解析】参加篮球比赛或者足球比赛的学生占80%,但其中20%的学生重复计算了一次,所以实际概率是78%。
6、根据以下图表,预测未来一年的旅游人数趋势。
A.增加
B.减少
C.持平
D.无法预测
【答案】:A
【解析】图表显示过去一年的旅游人数呈上升趋势,因此预测未来一年旅游人数会继续增加。
7、楚辞中的巫文化特征主要体现在哪里?
A.对自然的崇拜
B.对祖先的祭祀
C.巫师的角色和仪式
D.对神灵的祈求
【答案】:C
【解析】楚辞中的巫文化特征主要体现在巫师的角色和仪式上。
8、根据马克思主义劳动价值论,下列选项属于可变资本的是()。
A.购买燃料、原材料的资本
B.购买厂房、场地的资本
C.购买劳动力的资本
D.购买机器、设备的资本
【答案】:C
【解析】本题可依据可变资本和不变资本的定义来判断各选项是否属于可变资本。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中,不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,使资本增值。不变资本是指在剩余价值生产过程中转变为生产资料的那一部分资本,经过生产过程,它的价值会转移到新产品中去,不发生价值量的变化。燃料、原材料在生产过程中,通过工人的具体劳动将其价值转移到新产品中去,其价值量不发生变化,属于不变资本。厂房、场地作为生产资料,在生产过程中,其价值也是通过折旧等方式逐渐转移到新产品中,价值量不发生变化,属于不变资本。购买劳动力的资本,在生产过程中,工人的劳动不仅能补偿劳动力自身的价值,还能创造出比劳动力自身价值更大的价值,即剩余价值,使资本发生增值,所以购买劳动力的资本属于可变资本。机器、设备同样是生产资料,在生产过程中,其价值会随着使用逐渐转移到新产品中,价值量不发生改变,属于不变资本。综上,属于可变资本的是购买劳动力的资本。
9、如果今天下雨,那么地面会湿。现在地面是湿的,以下哪项是可能的?
A.今天没有下雨
B.今天下雨了
C.地面一直都是湿的
D.地面一直是干的
【答案】:B.今天下雨了
【解析】题干中的逻辑关系是:如果今天下雨,那么地面会湿。这是一个充分条件,但不是必要条件。因此
您可能关注的文档
- 2026上半年甘肃事业单位联考共青团甘肃省委招聘3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上半年浙江绍兴中院招聘司法雇员4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026上半年杭州市第七人民医院公开招聘高层次人才25人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026上半年新疆维吾尔自治区事业单招聘4474人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026上半年广东阳江市阳西县招聘业务辅助合同制职员12人备考题库含答案详解.docx
- 2026上半年山西事业单位联考山西省招聘(14604人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市祁门县招聘14人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市铜官区招聘10人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考淮北市市直及市辖区招聘94人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 徐悲鸿简介(新).doc VIP
- 鼎捷ERP报表GR凭证报表基础知识.pptx VIP
- 党员在改作风树新风方面存在的问题及整改措施.docx VIP
- 湖南省岳阳市汨罗市新市集团2024年数学小升初试卷.pdf VIP
- 二年级下册全册劳动教案.doc VIP
- 云南省中职职教高考职业技能考试经济管理类样卷.pdf VIP
- (新版)多旋翼无人机超视距驾驶员执照参考试题核心题库.pdf VIP
- 湘科版(2024)三下信息科技_6单元_活动3 巧手剪出好作品 课件.pptx VIP
- 超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试答案.pdf VIP
- 2025年生物医药中试生产基地生物制药废弃物资源化利用可行性分析报告.docx
原创力文档

文档评论(0)