- 0
- 0
- 约2.46万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国科学院上海硅酸盐研究所发展规划处副处长招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、积极推动城乡区域协调发展,需要实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略的总要求是()。
A.产业兴旺,生态宜居,移风易俗,开放和谐,生活富裕
B.科技发达,安全卫生,乡风文明,治理有效,生活富裕
C.产业兴旺,生态宜居,乡风文明,治理有效,生活富裕
D.环境优雅,安全卫生,乡风文明,治理有效,开放和谐
【答案】:C
【解析】实施乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺是解决农村一切问题的前提,只有产业发展了,农村才会有活力;生态宜居是乡村发展的内在要求,良好的生态环境是农村的宝贵财富和最大优势;乡风文明是乡村建设的灵魂,体现着农村的精气神,关系到农民的精神风貌和乡村社会的文明程度;治理有效是乡村善治的重要保障,关乎乡村社会的和谐稳定;生活富裕是乡村振兴的根本目的,旨在提高农民的生活质量和幸福指数。而移风易俗并非总要求表述内容,科技发达、安全卫生、环境优雅、开放和谐也不是实施乡村振兴战略总要求的标准表述。所以符合实施乡村振兴战略总要求的表述是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
2、莎士比亚环球剧场的位置在哪里?
A.伦敦
B.曼彻斯特
C.布鲁塞尔
D.阿姆斯特丹
【答案】:A
【解析】莎士比亚环球剧场的位置在伦敦。
3、“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事可哀”,这是《红楼梦》“金陵十二钗”中()的判词。
A.林黛玉
B.王熙凤
C.薛宝钗
D.妙玉
【答案】:B
【解析】本题考查对《红楼梦》中金陵十二钗判词的了解。题干中的判词“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事可哀”,“凡鸟”合起来是“凤”字,暗指王熙凤;“一从二令三人木”,一种普遍的说法是描述了王熙凤在贾府的地位变化过程,先是顺从丈夫贾琏,接着对贾琏发号施令,最后被贾琏休弃,“人木”合成“休”字;“哭向金陵事可哀”表明其结局悲惨,最终可能是哭着回到金陵。林黛玉的判词是“可叹停机德,堪怜咏絮才。玉带林中挂,金簪雪里埋”前半句说的是薛宝钗,后半句说的是林黛玉。薛宝钗的判词同样是“可叹停机德,堪怜咏絮才。玉带林中挂,金簪雪里埋”,前半句对应的是薛宝钗。妙玉的判词是“欲洁何曾洁,云空未必空。可怜金玉质,终陷淖泥中”。综上,该判词描述的是王熙凤,所以正确答案应选王熙凤对应的选项。
4、根据弗鲁姆的期望论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励水平就越:
A.高
B.低
C.一般
D.无法判断
【答案】:A
【解析】弗鲁姆期望论公式中,激励水平等于效价与期望值的乘积。所以通常效价越高、期望值越大,激励水平就越高。
5、S可以在9天内完成一项工作,而T可以在12天内完成同样的工作。如果他们一起工作,完成工作的五分之四需要多少天?
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
【答案】:B.4天
【解析】S每天完成工作的1/9,T每天完成工作的1/12。他们一起每天完成工作的1/9+1/12=7/36。完成工作的五分之四需要的时间是4/5/(7/36)=10.29天,即4天。
6、用于向上级机关请求指示、批准,且只能一事一文的文种是()。
A.命令
B.批复
C.请示
D.函
【答案】:C
【解析】用于向上级机关请求指示、批准,只能一事一文的文种是请示。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。批复是用于答复下级机关请示事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以应选择请示。
7、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。
A.按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则
D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分
您可能关注的文档
- 2026中国科学院计算机网络信息中心科学智能平台大模型技术高级研究岗招聘1人(北京)备考题库及答案详.docx
- 2026中国科学院生物物理研究所诚聘研究组长备考题库带答案详解.docx
- 2026中国科学院沈阳应用生态研究所特别研究助理(博士后)岗位人员招聘(辽宁)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国科学院昆明分院审计与财务处负责人岗位招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所蚁瑞钦研究员与林莽研究员博士后招聘(广东)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院国家空间科学中心太阳活动与空间天气全国重点实验室空间天气效应研究人员招聘1人备考题.docx
- 2026中国科学院办公厅人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国科大科研部劳务派遣岗位招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国矿业大学(北京)校聘非教师岗位招聘9人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国疾病预防控制中心教育培训处(研究生院)招聘合同制人员1人事备考题库附答案详解.docx
- 2026年达州中医药职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年青海省高职单招职业适应性测试考试题库带答案详解.docx
- 2026年广东省外语艺术职业学院单招职业适应性测试题库及答案详细解析.docx
- 2026年河南省郑州市高职单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年广西幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库与答案详解.docx
- 2026年安徽中澳科技职业学院单招综合素质考试题库与答案详解.docx
- 2026年广西金融职业技术学院单招职业适应性测试题库与答案详解.docx
- 2026年湖南商务职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详细解析.docx
- 2026年大连航运职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详细解析.docx
- 2026年山东省青岛市高职单招职业技能考试题库与答案详解.docx
最近下载
- 建筑施工安全生产事故隐患内部报告奖励制度及台账.pdf VIP
- 人为因素和航空法规第01章绪论1.1航空人为因素对航空安全.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第9章 脑启发人工智能.pptx VIP
- 23.《设计水火箭》教学课件 青岛版科学六年级上册.pptx
- 屠宰厂生产废水处理设计计算说明书.doc VIP
- 国标给排水专业图集 - 07MS101-2室外给水管道附属构筑物.pdf VIP
- 2023年浙江横店影视职业学院单招计算机测试题库必考题.docx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第8章 元宇宙.pptx VIP
- 一例胃癌患者的护理查房PPT课件.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第7章 智能无人系统.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)