- 0
- 0
- 约2.5万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026年上半年黑龙江事业单位联考伊春市招聘262人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、商业航天政策的主要目标是什么?
A.促进航天产业发展
B.提高航天技术水平
C.增加航天任务数量
D.以上都是
【答案】:D
【解析】商业航天政策的主要目标包括促进航天产业发展、提高航天技术水平以及增加航天任务数量。
2、一个梯形的上底为4米,下底为6米,高为5米,那么这个梯形的面积是多少平方米?
A.25平方米
B.30平方米
C.35平方米
D.40平方米
【答案】:B
【解析】梯形面积为(上底+下底)*高/2=(4+6)*5/2=30平方米。
3、如果所有的水果都是甜的,香蕉是水果,那么香蕉是甜的吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A.是
【解析】如果所有的水果都是甜的,香蕉是水果,那么香蕉是甜的。
4、甲欲夺取乙脖子上的项链,趁其不备动手抢夺,在争夺过程中,乙因反抗致颈部动脉血管受伤,则甲的行为构成()。
A.抢劫罪
B.盗窃罪
C.诈骗罪
D.抢夺罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成要件来逐一分析。首先看抢夺罪,抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。通常表现为乘人不备、出其不意,使他人来不及抗拒,从而取得财物。在本题中,甲乘乙不备动手夺取其脖子上的项链,符合抢夺罪乘人不备公开夺取财物这一行为特征。虽然在争夺过程中乙颈部动脉血管受伤,但这并非是甲基于抢劫的故意而实施暴力导致,而是乙反抗过程中造成的,所以其行为符合抢夺罪的构成要件。再看抢劫罪,抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。这里的暴力、胁迫等行为是行为人故意用于压制被害人反抗以获取财物的手段。而本题中甲最初只是乘人不备夺取项链,并非一开始就使用暴力压制乙的反抗来获取财物,所以不构成抢劫罪。接着看盗窃罪,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。秘密窃取是指行为人采取自认为不为财物的所有者、保管者或者经手者发觉的方法,暗中将财物取走的行为。本题中,甲是乘乙不备公开夺取项链,并非秘密窃取,所以不构成盗窃罪。最后看诈骗罪,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的核心是使被害人基于错误认识而“自愿”处分财产,而本题中并不存在这种基于错误认识处分财产的情况,所以不构成诈骗罪。综上,甲的行为构成抢夺罪。
5、X单位关于治理值班酗酒行为的实施()
A.要点
B.设想
C.方案
D.议案
【答案】:C
【解析】该题目是要选择合适的词语填入关于治理值班酗酒行为的实施这一语境中。“要点”通常是指主要的内容或关键的部分,“关于治理值班酗酒行为的实施要点”只是列举主要方面,缺乏具体的操作流程等,不能全面涵盖实施工作,不太合适。“设想”侧重于想象、假想,还未形成具体可行的计划,与“实施”搭配时,表明该治理工作还未落地,只是处于初步想法阶段,不符合通常的实施语境。“方案”是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划,“关于治理值班酗酒行为的实施方案”能够明确实施的具体内容、步骤、措施等,是比较全面且具有可操作性的,适合用于描述针对该行为的治理实施工作。“议案”是指向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案,通常用于较为正式的会议等场合讨论,这里是单位内部治理值班酗酒行为,使用“议案”不恰当。所以应选择能全面涵盖实施工作且具有可操作性的表述,最合适的是方案。
6、时间和空间()
A.同物质运动无关
B.是一种先验的形式
C.是运动着的物质本身
D.是运动着的物质的存在方式
【答案】:D
【解析】时间和空间与物质运动密切相关,它们并非与物质运动无关,也不是先验形式,更不是物质本身,而是运动着的物质的存在方式。
7、在公共政策制定过程中,最终受益者既与个体相关联,又注重社会分配原则,这体现了公共政策制定的()。
A.公正性
B.普惠性
C.社会性
D.连续性
【答案】:B
【解析】在公共政策制定中,公正性强调在分配公共利益时,要根据社会分配原则,兼顾不同群体的利益,确保最终受益者既与个人相关,又能体现公平合理的社会分配。普惠性侧重于政策要普遍惠及广大民众,但没有突出社会分配原则这一关键要点。社会性主要指政策要考虑社会整体的情况和需求,未直接涉及到社会分配原则与个人受益的结合。连续性强调政策在时间上的连贯和稳定,与题干中体现的社会分配原则和个人受益的特点无关。所以体现该特点的是公正性。
8、所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,那么可以推断出什么?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会
您可能关注的文档
- 2026年上半年齐齐哈尔大学公开招聘硕士工作人员27人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年上半年黑龙江省眼病防治所公开招聘博士2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年上半年黑龙江广播电视台(黑龙江省全媒体中心)事业单位公开招聘工作人员11人备考题库及参考答.docx
- 2026年上半年西南林业大学公开招聘人员(12人)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年上半年玉溪师范学院招聘人员(6人)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年上半年浙江杭州市儿童医院招聘高层次人才12人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年上半年新疆生产建设兵团招聘2183人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年上半年安徽宁马投资有限责任公司招聘10人备考题库带答案详解.docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试题库及答案详解(最新).docx
- 2026年驻马店职业技术学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年马鞍山职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解.docx
- 2026年鹤壁汽车工程职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年鹤壁汽车工程职业学院单招职业技能考试题库(含答案详解).docx
- 危货运输安全培训考核体系.ppt
- 高一生物植物的激素调节教案.docx
- 数学三年级上册说课稿-分数的简单计算.pdf
原创力文档

文档评论(0)