2026年心理健康与职业生涯期末试题分析.docVIP

心理健康与职业生涯期末试题分析

一、选择题

1.以下哪项不属于职业倦怠的主要表现？（）[单选题]*

A.情绪衰竭

B.工作成就感降低

C.对工作充满热情

D.人格解体倾向

答案：C

原因：职业倦怠的核心特征包括情绪衰竭、人格解体和成就感降低，而对工作充满热情是积极状态，与倦怠表现相反。

2.在职业生涯规划中，霍兰德职业兴趣理论将人格类型分为几种？（）[单选题]*

A.4种

B.6种

C.8种

D.10种

答案：B

原因：霍兰德理论提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种人格类型。

3.以下哪种方法能有效缓解工作压力？（）[多选题]*

A.定期运动

B.过度加班

C.社交支持

D.逃避问题

答案：A、C

原因：运动和社交支持被心理学研究证实能降低压力激素水平，而过度加班和逃避问题可能加剧压力。

4.马斯洛需求层次理论中，职业发展最高层级的需求是？（）[单选题]*

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现

D.归属需求

答案：C

原因：自我实现是马斯洛理论的顶峰，指个体通过职业实现潜能和价值。

5.以下哪项是职场心理健康的保护性因素？（）[多选题]*

A.工作自主权

B.长期角色模糊

C.领导支持