2026上海银行春季校园招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于河南
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2026上海银行春季校园招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026上海银行春季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、城镇化率与农业人口的比例关系是什么?

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.不确定

【答案】:B

【解析】城镇化率与农业人口的比例通常是负相关关系,即城镇化率越高,农业人口比例越低。

2、一个班级有30名学生,其中20%是男生,剩下的学生都是女生,女生有多少人?

A.6人

B.10人

C.24人

D.20人

【答案】:C.24人

【解析】30名学生的20%是男生,即30*20%=6人。剩下的女生人数为30-6=24人。

3、“行百里者半九十”出自()。

A.《战国策》

B.《别录》

C.《孙子兵法》

D.《道德经》

【答案】:A

【解析】本题可通过对各个选项所涉及的著作进行分析,判断“行百里者半九十”的出处。“行百里者半九十”意思是走一百里路,走了九十里才算是一半,比喻做事愈接近成功愈要认真对待。该句出自《战国策·秦策五》,原文为“诗云:‘行百里者半于九十。’此言末路之难也。”《别录》是汉代刘向所撰的目录学著作,主要记载了汉代宫廷藏书的情况。《孙子兵法》是中国现存最早的兵书,是兵家经典,主要论述军事战略与战术。《道德经》是道家经典,阐述了道家的哲学思想。因此,“行百里者半九十”出自《战国策》。

4、20世纪五六十年代,中国科学家克服重重困难,成功研制出“两弹一星”,在国内外产生了广泛而深远的影响。这一伟大成就打破了超级大国的核讹诈与核垄断,奠定了我国在国际事务中的重要地位,振奋了国威与军威,极大地鼓舞了中国人民的志气。“两弹一星”具体是指()。

A.原子弹、氢弹、实用通信卫星

B.原子弹、氢弹、人造地球卫星

C.原子弹、核弹、人造地球卫星

D.导弹、氢弹、返回式卫星

【答案】:B

【解析】“两弹一星”指的是核弹(原子弹、氢弹)、导弹和人造地球卫星。本题四个选项中,“两弹”分别以不同表述呈现,而“一星”明确为卫星。实用通信卫星和返回式卫星是人造地球卫星的不同类型。原子弹和氢弹属于核弹范畴,所以准确来说“两弹一星”是原子弹(或核弹概念涵盖下的原子弹、氢弹)、导弹、人造地球卫星,但在本题提供的选项里,最符合“两弹一星”概念的表述是原子弹、氢弹、人造地球卫星,这一组合概括了“两弹一星”中核弹与卫星两方面关键要素。

5、2016年我国推行了一系列减税政策,该政策属于()

A.扩张的货币政策

B.紧缩的货币政策

C.扩张的财政政策

D.紧缩的财政政策

【答案】:C

【解析】本题可根据货币政策和财政政策的概念以及扩张性、紧缩性政策的特点来判断减税政策所属类型。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。主要通过调节货币供应量、利率等手段来影响经济。而财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则,主要通过政府支出与税收的变动来影响总需求。本题中的减税政策是税收方面的调整,属于财政政策的范畴,并非货币政策。扩张性财政政策是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为,主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等。紧缩性财政政策则是指通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策,主要措施有增税、减少政府购买等。2016年我国实行的减税政策,是通过降低税率来减少企业和个人的税收负担,增加企业和个人的可支配收入,从而刺激消费和投资,增加社会总需求,这符合扩张性财政政策的特点。综上,2016年我国实行的一系列减税政策属于扩张的财政政策。

6、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权,仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式,被称为()。

A.例外管理

B.动态管理

C.参与管理

D.走动管理

【答案】:A

【解析】这种管理方式中,公司给部门主管设定了一定权限,在正常的小额支出和年度支出范围内,下级有自主审批权,上级只在较大问题发生或问题超出下级处理权限时才介入,这符合例外管理的定义。例外管理强调领导者应将精力集中于处理超出常规或标准的特殊情况,而把一般日常事务授权给下级处理,从而使领导者有更多时间和精力考虑重大战略问题和解决关键问题。动态管理是指企业在经营管理过程中,通过外部环境的预测、内部数据分析,对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权。走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境。所以本题描述的管理方式是例外管理。

7、如

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