2026年上半年中共甘肃省委办公厅所属事业单位招聘11人备考题库带答案详解.docxVIP

2026年上半年中共甘肃省委办公厅所属事业单位招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、红叶子理论认为，一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的，需要根据个人优势不断努力才能获得。根据上述定义，下列哪项能用红叶子理论解释是（）

A.小刘虽然偶尔迟到，但对工作尽职尽责、富有团队精神

B.小张本科学习数学专业，但是他觉得数学专业比较枯燥，所以他选择攻读经济学硕士

C.小李的销售能力和财务水平一般，但对市场特别敏感，他努力发展这方面优势，最后成了一名企业家

D.小文是英语系学生，但口语不太好，她辅修了国际法方面的课程，最后成了一名出色的律师

【答案】：C

【解析】红叶子理论强调职业成功在于有片需靠个人优势努力获得的特别硕大红叶子。小李对市场敏感，努力发展此优势成为企业家，符合该理论，而其他情况未体现相关要点。

2、下列选项中关于请示的表述错误的是（）。

A.请示在内容上要求一文一事，一个请示只能写一个主题，不得在报告等非请示事项中夹带请示事项

B.作为上行文种，主送机关要求单一

C.请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的

D.一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不同意则不回复

【答案】：D

【解析】该题是让找出关于请示表述错误的选项。请示在内容上需遵循一文一事原则，一个请示只能有一个主题，不能在报告等非请示事项里夹带请示事项，所以该表述正确。作为上行文，请示的主送机关要求单一，这样可以明确责任和避免多头指挥，此表述无误。请示行文就是为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的，这符合请示的用途，表述正确。而一般情况下，无论上级机关是否同意请示事项，都需要给予回复，并非不同意就不回复，所以“一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不同意则不回复”这一表述错误。

3、在一个公司中，如果员工的工作效率提高，那么公司的产出可能会如何变化？

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法确定

【答案】：C

【解析】员工的工作效率提高意味着在相同的时间内可以完成更多的任务，因此公司的产出可能会增加。

4、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

【答案】：C

【解析】该题考查的是一种培训管理人员的方法。这种方法需要让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务。临时职务通常是指在特定时期内担任的临时性工作，并非是依次担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的有计划安排，不符合题意。角色扮演主要是模拟特定场景，让参与者扮演不同角色来提升相应能力，并非真正地担任实际职务，与题目描述的培训方式不符。职务轮换是让员工在不同的岗位或职务上进行轮换工作，正好符合让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的特点，是合适的培训方法。委以助手职务是安排人员作为助手协助工作，不是让其依次担任不同职务进行培训，不符合题目要求。所以答案是职务轮换。

5、某城市去年共发生交通事故200起，其中轻微事故120起，中度事故50起，严重事故30起。中度事故占交通事故总数的比例是多少？

A.25%

B.30%

C.50%

D.75%

【答案】：B

【解析】中度事故占交通事故总数的比例=中度事故数量/总事故数量=50/200=25%

6、图形A逆时针旋转45度后得到图形B，图形B逆时针旋转90度后得到图形C，那么图形C逆时针旋转135度后得到什么图形？

A.图形A

B.图形B

C.图形A的镜像

D.图形B的镜像

【答案】：A

【解析】图形C是图形B逆时针旋转90度得到的，而图形B是图形A逆时针旋转45度得到的。所以图形C逆时针旋转135度后，会回到图形A的状态。

7、图形V和图形W能否拼合成一个五边形？

A.可以

B.不可以

C.

D.

【答案】：A

【解析】图形V和图形W的边长和角度可以完美匹配，从而拼合成一个五边形。

8、一个班级有50名学生，其中30%是女生，那么女生有多少人？

A.10人

B.15人

C.20人

D.30人

【答案】：C

【解析】30%of50studentsis0.3*50=15students.

9、领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制，这属于（）领导方式。

A.专权命令式

B.温和命令式

C.协商式

D.参与式

【答案】：B

【解析】领导者允许下属反映意见和提出要求，还允许下属有一定的决策权，但又严加控制，这种领导方式属于温和命令式。专权命令式领导是领导者独断专行，下属没有参与决