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2026年心理医生招聘面试题集：咨询技巧与心理分析能力考察

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

考察重点：基础咨询理论与伦理规范。

1.题目：在心理咨询中，若来访者反复提及童年创伤，但拒绝深入探讨，此时心理医生最适宜采取的回应是？

A.直接要求其直面创伤

B.采用支持性倾听，待其自愿深入

C.建议转介精神科医生

D.强调咨询时间有限，需尽快解决核心问题

2.题目：来访者表达“都是我的错”，心理医生采用“人本主义”技术时，应优先回应的是？

A.“这不是你的错，责任在环境”

B.“你觉得这是谁的错呢？”（澄清式提问）

C.“你为何总把责任归咎于自己？”（挑战式提问）

D.“我们下次再讨论这个话题吧”

3.题目：来访者因焦虑情绪频繁请假，心理医生需制定干预计划，优先考虑哪种方法？

A.系统脱敏疗法

B.认知行为疗法（CBT）

C.人际关系疗法

D.马斯洛需求层次理论

4.题目：若来访者出现自杀意念，心理医生应立即采取的措施是？

A.建议其多运动转移注意力

B.告知其“想开点，你这么优秀”

C.启动危机干预流程（评估风险、制定安全计划）

D.要求其签署保密协议后再处理

5.题目：跨文化咨询中，若来访者认为“情绪表达是软弱的表现”，心理医生需特别关注？

A.其文化背景中的“情绪规范”

B.