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单方解除劳动合同赔偿

甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因[简述解除合同原因，如：严重违反公司规章制度/不能胜任工作等]由甲方单方解除劳动合同并支付赔偿事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同解除依据及程序

1.1甲方依据[引用《劳动合同法》具体条款，如：第三十九条第（X）项/第四十条第（X）项]的规定，决定与乙方解除劳动合同。

1.2甲方确认，解除劳动合同前已履行如下程序：[详细描述履行程序，如：已对乙方进行书面警告/已提前三十日以书面形式通知乙方解除意向/已履行内部审批流程等]。

1.3甲方已于[具体日期]向乙方送达《解除劳动合同通知书》，通知书已说明解除原因、依据及法律后果。

第二条赔偿金（经济补偿金）支付

2.1经甲乙双方协商一致（或依据法律规定），甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算方式如下：

(1)按照乙方在甲方工作的年限计算；在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支