- 0
- 0
- 约2.51万字
- 约 41页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国科学院近代物理研究所劳务派遣人员招聘2人(甘肃)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通过行政管理来杜绝“三拍现象”(拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人)和“形象工程”,实际上主要是监督:()。
A.决策是否科学、合理
B.行政管理行为是否合法、合理
C.行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
D.自由裁量权是否被违规滥用
【答案】:A
【解析】本题的关键在于理解“三拍现象”和“形象工程”的本质特征,然后分析各个方面的监督内容与这些现象的关联。“三拍现象”中的拍脑袋上项目,体现出决策缺乏科学依据和合理规划;拍胸脯保证却难以兑现,往往也是因为决策本身不科学、不合理;拍屁股走人则是不负责任地丢下可能因不科学决策造成的烂摊子。“形象工程”同样是不考虑实际需求和效益,盲目上马项目,本质上也是决策不科学、不合理的表现。行政管理行为是否合法、合理,主要侧重于行政行为的程序和规范是否符合法律法规以及常理,“三拍现象”和“形象工程”重点不在行政管理行为的合法合理性方面。行政部门及其工作人员是否廉洁勤政,强调的是工作人员的品德和工作态度,“三拍现象”和“形象工程”更多的是决策层面的问题,并非主要体现为廉洁和勤政方面的问题。自由裁量权是否被违规滥用,自由裁量权通常是指行政机关在法律规定的幅度、范围等条件下,有选择作为或不作为以及如何作为的权力,与“三拍现象”和“形象工程”所反映的决策不科学问题没有直接关联。所以,杜绝“三拍现象”和“形象工程”,实际上主要是监督决策是否科学、合理。
2、甲在弥留之际立下遗嘱:本人去世后,个人遗产存款20万元、房屋1套归妻子乙所有。若乙在3年内改嫁,上述财产则归本人侄子丙所有。关于该遗嘱,说法错误的()。
A.甲无权处分乙的婚姻自由权
B.乙有权决定自己是否再婚
C.乙的婚姻自由权受该遗嘱的限制
D.甲有权通过立遗嘱的方式处分自己的财产
【答案】:C
【解析】自然人享有婚姻自由的权利,这种权利是法定的,不受他人干涉。遗嘱人虽然有权通过立遗嘱的方式处分自己的财产,但不能以遗嘱的形式对他人的婚姻自由权进行限制。在本题中,遗嘱人甲立下遗嘱,若妻子乙3年内改嫁,遗产则归侄子丙所有,这实际上是对乙婚姻自由权的不当干预。乙作为具有完全民事行为能力的自然人,有权自主决定自己是否再婚,其婚姻自由权不应受到该遗嘱的限制。所以“乙的婚姻自由权受该遗嘱的限制”这一说法是错误的。
3、儒家八派中,哪一派最为重要?
A.齐鲁学派
B.河洛学派
C.儒家学派
D.程朱学派
【答案】:C
【解析】儒家八派中,儒家学派最为重要,对后世影响最大。
4、某商品售价为每件21元,成本为每件15元,如果固定成本为650元,为了达到盈亏平衡,需要卖出多少件商品?
A.31件
B.32件
C.33件
D.34件
【答案】:B
【解析】盈亏平衡点计算公式为:盈亏平衡点(件数)=固定成本/(售价-成本)。则盈亏平衡点(件数)=650/(21-15)=32.5,约等于32件。
5、各地政府在干部选拔任用工作中,积极探索运用网上述职、暗访式考查等考核方式,充分吸纳民意,这让公民在政治生活中有了更多合法途径参与()。
A.民主选举
B.民主决策
C.民主监督
D.民主管理
【答案】:C
【解析】政府在干部选拔任用中运用“网上述职”“暗访式考查”等考核方法并充分吸收民意。这实际上是公民对干部的工作情况等进行监督,以确保干部能够正确履行职责、为人民服务。民主选举是指公民选举国家代表机关代表与其他公职人员的行为,题干强调的并非是选举过程,而是对干部考核监督方面。民主决策主要是公民参与关乎公共利益的决策过程,如通过社情民意反映制度、专家咨询制度等参与决策,而题干未涉及决策相关内容。民主管理侧重公民参与基层公共事务和公益事业的管理活动,如村民自治、居民自治等,与题干描述不相符。所以公民通过这些考核方法参与的是民主监督。
6、找出下列数列的下一个数字:2,3,5,8,13,?
A.18
B.21
C.23
D.26
【答案】:B
【解析】这个数列是斐波那契数列,每个数字都是前两个数字的和,所以下一个数字是8+13=21。
7、全国经济普查将于2019年1月1日开始正式入户登记。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
【答案】:D
【解析】全国经济普查每5年进行一次,分别在逢3、逢8的年份实施。第一次全国经济普查的标准时点是2004年12月31日,时期资料为2004年年度;第二次是在2008年;第三次是在2013年;第四次全国经济普查标准时点为2018年12月31日,普查时期资料为2018年年度资料,于2019年1月1日开始
您可能关注的文档
- 2026中国远洋海运集团社会招聘信息备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国藏学研究中心所属事业单位招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国航空工业集团沈飞春季校园招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026中国航天科工集团二院三〇六研究所招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国能建云南火电建设有限公司招聘3人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国统一战线杂志社招聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国科学院遗传与发育生物学研究所遗传发育所高层次人才招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国科学院紫金山天文台招用3人(第2期,江苏)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国科学院微生物研究所微生物所病原微生物与免疫学研究室高福研究团组招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所基建项目经理岗位招聘1人(广东)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年压力传感器行业发展趋势报告.docx
- 2026年印度AI智慧城市管理平台技术路径.docx
- 2026年印度电动车市场消费潜力及印尼政府支持政策.docx
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业适应性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026江西省第五人民医院招聘编制外工作人员笔试备考试题含答案详解.docx
- 2026年阿克苏职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年闽江师范高等专科学校单招职业技能考试题库精编答案详解.docx
- 2026年长江师范学院单招职业适应性考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年黔南民族幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年长江艺术工程职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(黄金题型).docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)