- 2
- 0
- 约2.73万字
- 约 43页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026四川自贡市自流井区农业农村局招募特聘农技员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、蔡伦造纸工艺的复原对哪个方面影响最大?
A.军事
B.经济
C.文化
D.科技
【答案】:C
【解析】蔡伦造纸工艺的复原对文化影响最大,促进了知识的传播。
2、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。
A.留住人才比培养人才更重要
B.人才资源是第一资源
C.武汉市劳动力市场供不应求
D.就业是民生之本
【答案】:B
【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性,与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。
3、2020年9月,国务院办公厅印发《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》,该意见从高频政务服务事项入手,推动在2021年底前基本实现高频政务服务事项“跨省通办”,以有效满足各类市场主体和广大人民群众异地办理需求。推进政务服务“跨省通办”意在()。①减轻地方政府工作压力,提高政府行政效率②拓展政府基本职能,健全基本公共服务体系③提高政务服务便捷度,提升人民群众获得感④丰富办事渠道,提升政府政务服务能力
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:D
【解析】推进政务服务“跨省通办”是从高频政务服务事项入手,以实现高频政务服务事项“跨省通办”,满足异地办理需求。其目的并非为减轻地方政府工作压力,地方政府仍需履行相应职责对相关政务进行处理,所以“减轻地方政府工作压力”这一表述不准确。同时,政府的基本职能是法定的,不能随意拓展,政务服务“跨省通办”只是在现有职能基础上优化服务方式,并非拓展基本职能。而推进政务服务“跨省通办”可以让群众和市场主体在异地就能办理相关政务,极大提高了政务服务便捷度,使人民群众办事更加方便,从而提升人民群众的获得感。此外,通过实现“跨省通办”,丰富了办事渠道,让群众有更多的途径去办理业务,也有利于提升政府政务服务能力。因此,推进政务服务“跨省通办”意在提高政务服务便捷度,提升人民群众获得感,以及丰富办事渠道,提升政府政务服务能力。
4、______对于表达相当于信件对于______。()
A.比喻沟通
B.文字载体
C.感情抒情
D.交流包裹
【答案】:A
【解析】比喻是一种表达方式,信件是一种沟通方式,所以得出相应答案。
5、所有的猫都喜欢睡觉,小猫是猫。根据这个逻辑,以下哪个结论是正确的?
A.小猫不喜欢睡觉
B.有些猫不喜欢睡觉
C.小猫喜欢睡觉
D.所有的人都喜欢睡觉
【答案】:C.小猫喜欢睡觉
【解析】根据前提,小猫是猫,所以小猫具有猫的所有特征,包括喜欢睡觉。
6、所有的杯子都有把手。这个杯子没有把手,那么可以推断出什么?
A.这个杯子不是杯子
B.这个杯子是杯子
C.有些杯子没有把手
D.有些有把手的杯子不是杯子
【答案】:A.这个杯子不是杯子
【解析】根据逆否命题推理,如果所有的杯子都有把手,那么这个杯子没有把手,那么它不是杯子。
7、根据题意,关于小吴为局里起草的公文文种的选择,下列表述正确的是()。
A.该事项需要报送区财政局审批,应适用“请示”
B.因报废事项经局领导会议同意,应适用“纪要”
C.因与区文化馆的请示一起报送,应适用“报告”
D.文化局和财政局是不相隶属机关,应适用“函”
【答案】:D
【解析】公文文种的选择需要依据具体的行文目的、发文机关与收文机关之间的关系等因素来确定。对于需要上级机关审批的事项,通常使用“请示”这一文种。这里事项需要报送区财政局审批,这符合“请示”用于向上级请求指示、批准的适用范围。“纪要”适用于记载会议主要情况和议定事项,它并不是用于向上级请求审批事项的文种,所以不能因为报废事项经局领导会议同意就适用“纪要”。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,一般不用于请求审批事项,不能因为与区文化馆的请示一起报送就适用“报告”。文化局和财政局通常存在上下级隶属关系,并非不相隶属机关,“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答
您可能关注的文档
- 2026国家医疗保障局直属事业单位招聘应届毕业生3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川雅安康馨商务服务有限公司招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川长虹精密电子科技有限公司招聘质量工程师岗位1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川长虹民生物流股份有限公司招聘货运专员岗位的1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川银创产融资本控股有限公司招聘6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川遂宁数据集团有限公司市场化选聘直属企业高级管理人员3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川通川区人民医院招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川达州市大巴山文化旅游发展有限公司招聘正式员工7人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川资阳乐至县第二幼儿园招聘代课教师2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川航天科工微电院校园招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川自贡市沿滩区选聘(市场化选聘)区属国有企业领导人员2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川自贡东部新城第一实验幼儿园招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川绵阳绵太实业有限公司招聘投资管理岗位1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司第二次招聘下属子公司副经理及安全部人员5人备考题库及答案详.docx
- 2026四川绵阳市安州区融媒体中心第一批招聘临时工作人员2人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川绵阳市三台县潼川第四幼儿园教师招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026四川眉山市彭山区锦江幼儿园招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川省隆昌市城关职业中学招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川省瑞方人力资源管理有限公司外派到人保财险宜宾市分公司招聘8人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 成人阻塞性睡眠呼吸暂停高危人群筛查与管理专家共识.docx VIP
- 重型机械设计软件:CATIA二次开发_(29).CATIAV5二次开发项目管理.docx VIP
- 稻田养蟹主要技术.ppt VIP
- 部编版道德与法治六年级下册 练习题(含答案).docx VIP
- 2026江西省国有资本运营控股集团有限公司第一批招聘笔试考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 重型机械设计软件:CATIA二次开发_(15).CATIAV5C++开发.docx VIP
- 《煤的发热量测定方法》课件.pptx VIP
- (高清版)ZT 0284-2015 地质灾害排查规范.pdf VIP
- 工商管理参考文献有.pdf VIP
- 2026年关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)