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2026四川自贡医元健康管理有限责任公司招聘餐饮店铺人员8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（），国家和社会的安定祥和就能得到保证。

A.公民生活幸福

B.社会繁荣昌盛

C.国家综合国力提高

D.社会文化繁荣昌盛

【答案】：C

【解析】这道题考查的是使国家、社会安定祥和得到保证的因素。国家综合国力提高意味着在经济、科技、军事、外交等多方面具有强大实力和竞争力。综合国力提高能够为国家和社会的稳定提供坚实基础，拥有强大的经济实力可保障社会资源分配、推动社会发展，强大的军事力量能抵御外部威胁，先进的科技水平可提升国家治理能力和效率，从而保障国家、社会的安定祥和。公民生活幸福是国家和社会发展的重要目标和体现，它建立在国家和社会稳定发展的基础上，而不是国家、社会安定祥和的保证因素；社会繁荣昌盛是国家和社会发展的一种良好状态，它需要国家、社会安定祥和作为支撑和保障，不能作为保证国家、社会安定祥和的原因；社会文化繁荣昌盛主要侧重于文化领域的发展，对丰富人民精神生活、增强民族凝聚力有重要意义，但它不是保证国家、社会安定祥和的直接因素。综上所述，正确答案是国家综合国力提高。

2、人们从事工作会有各种各样且因人而异的动机，管理人员必须探知所接触的每个人不同的动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙。这表明管理人员必须进行（）。

A.充分授权

B.有效激励

C.人员配备

D.管理沟通

【答案】：B

【解析】题目强调人们工作动机不同，管理人员需探知每个人的不同动机以掌握发挥各人潜能的钥匙。充分授权是指管理者将权力下放给下属，让下属有更多自主决策的权力，与探知动机以发挥潜能并无直接关联；有效激励是指激发员工的工作动力和积极性，了解员工的不同动机是有效激励的前提，通过满足员工不同的动机需求，能够更好地激发他们的潜能，符合题意；人员配备主要是指对人员进行合理的安排和调配，侧重于岗位与人的匹配，而非针对动机激发潜能；管理沟通是指管理者与员工之间进行信息交流和互动，虽然沟通在管理中很重要，但题目重点在于根据动机进行激励，而不是单纯的沟通。所以本题应选有效激励。

3、下列情形中，当事人可以解除合同的是（）。

A.重大误解

B.显失公平

C.因不可抗力致使不能实现合同目的

D.合同中约定的仲裁机构不存在

【答案】：C

【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定，对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同，根据法律规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非解除合同。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，并非解除合同的情形。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，当这种情况导致合同目的无法实现时，继续履行合同已无实际意义，所以当事人可以解除合同。合同中约定的仲裁机构不存在，并不必然导致合同解除。这可能涉及合同约定的争议解决条款的效力问题，但不直接构成合同解除的法定事由，当事人可以通过协商等方式对仲裁条款进行修正或采取其他合法的争议解决途径。综上，当事人可以解除合同的情形是因不可抗力致使不能实现合同目的。

4、只有具备本科学历，才能申请研究生入学。小马具备本科学历，因此他可以申请研究生入学。

A.这是一个充分条件，但不是必要条件

B.这是一个必要条件，但不是充分条件

C.这是一个充分且必要条件

D.这不是一个条件

【答案】：C

【解析】具备本科学历是申请研究生入学的必要且充分条件。小马具备学历，所以可以申请。

5、从原理上讲，采用多大运载能力的火箭发射探测器取决于两个因素：一是探测器的重量，二是探测器的目的地。2020年7月23日，长征五号火箭成功发射了“天问一号”火星探测器。2020年11月24日，长征五号火箭以最大载荷成功发射了重8.2吨的“嫦娥五号”月球探测器。因此，“天问一号”探测器的重量（）。

A.大于8.2吨

B.等于8.2吨

C.小于8.2吨

D.无法判断

【答案】：C

【解析】本题可根据决定火箭运载探测器的因素来判断“天问一号”探测器的重量情况。题干中明确指出，从原理上讲，采用多大运载能力的火箭发射探测器取决于两个因素：一是探测器的重量，二是探测器要飞往的目的地。2020年7月23日，长征五号火箭成功发射了“天问一号”火星探测器；2020年11月24日，长征五号火箭以最大载荷成功发射了重8.2吨的“嫦娥五号”月球探测器。虽然两次发射都使用了长征五号火箭，但由于任务不同，探测器的目的地不同，所以仅根据现有信