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- 2026-03-17 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州省民政厅招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、厨师和餐厅经理之间是什么关系?
A.上下级关系
B.合作关系
C.竞争关系
D.朋友关系
【答案】:A
【解析】厨师在餐厅中工作,餐厅经理是餐厅的行政负责人,因此厨师和餐厅经理之间是上下级关系。
2、根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪未遂指的是()。
A.尚在筹备犯罪计划
B.在犯罪过程中主动放弃犯罪行为
C.准备犯罪工具,创造犯罪条件,未实行犯罪
D.已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞
【答案】:D
【解析】犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形态。尚在筹备犯罪计划,此时犯罪行为尚未着手实施,不属于犯罪未遂,而是犯罪预备阶段的行为。在犯罪过程中主动放弃犯罪行为,这属于犯罪中止,是犯罪分子自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。准备犯罪工具、创造犯罪条件但未实行犯罪,同样处于犯罪预备阶段,并非已经着手实行犯罪,所以不属于犯罪未遂。因此,符合《中华人民共和国刑法》中犯罪未遂定义的是已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。
3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
4、我国正在实施的自主发展、独立运行的全球卫星导航系统(),与美国的全球定位系统(GPS)、俄罗斯的格洛纳斯卫星导航系统、欧盟的伽利略卫星导航系统并称全球四大卫星导航系统。
A.南极卫星导航系统
B.北斗卫星导航系统
C.天宫卫星导航系统
D.嫦娥卫星导航系统
【答案】:B
【解析】这道题考查的是我国自主发展、独立运行的全球卫星导航系统相关知识。我国正在实施的自主发展、独立运行的全球卫星导航系统是北斗卫星导航系统,它与美国的GPS、俄罗斯的格洛纳斯、欧盟的伽利略系统并称全球四大卫星导航系统。南极并非卫星导航系统,不存在所谓南极卫星导航系统。天宫主要是中国的空间实验室系列,并不是卫星导航系统。嫦娥是中国月球探测工程的名称,也不是卫星导航系统。综上,正确答案是我国的北斗卫星导航系统。
5、已知‘如果A并且B,那么C’为真,且C不成立,则以下哪项必然成立?
A.A成立且B成立
B.A不成立或B不成立
C.A成立且B不成立
D.A不成立或B成立
【答案】:B
【解析】根据联言命题的推理规则,如果C不成立,则A和B中至少有一个不成立,即A不成立或B不成立。
6、周公制礼作乐的历史意义是什么?
A.稳定了周朝的统治
B.促进了文化的发展
C.改变了社会结构
D.提高了农业生产效率
【答案】:A
【解析】周公制礼作乐的历史意义在于稳定了周朝的统治,通过礼仪制度来规范社会秩序。
7、下列公文种类中,本身不具有法定效力的是()。
A.决定
B.意见
C.通告
D.决议
【答案】:B
【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,具有法定效力。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,在法定公文中,意见是有法定效力的,上级机关的意见对下级机关有一定的指导作用,下级机关需要参照执行,平行机关之间的意见也有一定的参考价值。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,具有法定效力。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,具有法定效力。所以本身不具有法定效力的选项在给出的内容里不存在。
8、某县政府依马某申请作出复议决定,撤销某县公安局对马某车辆的错误登记,责令在30日内重新登记,但某县公安局拒绝进行重新登记。马某可以采取下列哪一项措施?()
A.申请法院强制执行
B.对某
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