2026上半年安徽事业单位联考固镇县招聘52人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026上半年安徽事业单位联考固镇县招聘52人备考题库附答案详解.docx

2026上半年安徽事业单位联考固镇县招聘52人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如果今天是星期四,90天后是星期几?

A.星期六

B.星期日

C.星期一

D.星期二

【答案】:A.星期六

【解析】90天除以7的余数是6,所以90天后是今天之后的第六天,即星期六。

2、甲市乙区政府决定征收某村100亩集体土地,该村50户村民不服,申请行政复议。则复议机关是()。

A.甲市乙区人民政府

B.甲市人民政府

C.甲市乙区人民法院

D.甲市中级人民法院

【答案】:B

【解析】本题可根据行政复议机关的相关规定来进行分析。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。根据《行政复议法》规定,对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中,作出征收某村集体土地这一具体行政行为的是甲市乙区政府,村民对该具体行政行为不服申请行政复议,按照规定,复议机关应该是甲市乙区政府的上一级地方人民政府,即甲市人民政府。而甲市乙区人民政府是作出具体行政行为的机关,不能作为自身行政行为的复议机关;人民法院是司法机关,行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制,甲市乙区人民法院和甲市中级人民法院都不属于行政复议机关,它们负责审理行政诉讼案件,并不处理行政复议事宜。综上,复议机关是甲市人民政府。

3、关于权利和义务,下列说法不正确的是()。

A.权利具有能动性和可选择性

B.在特殊情况下,义务的承担者能够自行放弃义务

C.任何权利和义务在行使和履行时都有程度上的限定

D.权利和义务归根到底都是工具,而不是目的

【答案】:B

【解析】权利是指国家通过法律规定对法律关系主体可以自主决定作出某种行为的许可和保障手段,具有能动性和可选择性,主体可根据自身意愿决定是否行使权利。义务是指法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任,其履行带有强制性,义务的承担者不能自行放弃义务,在任何情况下都需要按照法律规定去履行。权利和义务的行使和履行都不是无限制的,都有程度上的限定,要在法律允许的范围内进行,不能超越界限。权利和义务是保障社会秩序、实现社会公平正义的工具,其设立和实施是为了实现一定的社会目标和价值,而不是目的本身。因此说法不正确的是义务的承担者在特殊情况下能够自行放弃义务。

4、找出数列中的下一个数字:1,2,4,7,11,16,?

A.22

B.23

C.24

D.25

【答案】:B

【解析】这个数列的差值依次增加1,2,3,4,5,因此下一个差值应该是6,所以下一个数字是16+6=22。

5、在《中华人民共和国刑法》中,犯罪形态不包括()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.思想犯罪

【答案】:D

【解析】本题主要考查刑法中犯罪形态的相关知识。犯罪形态是指故意犯罪在其发生、发展和完成的过程中的各个阶段,因主客观原因而停止下来的各种犯罪状态。在刑法中,犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止均属于犯罪形态。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。虽然尚未着手实施犯罪,但已对刑法所保护的社会关系构成了威胁。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。其已经开始实施犯罪行为,但由于外部因素未能达成犯罪目的。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。它体现了行为人主观上的自愿性和对犯罪行为的自我控制。而思想犯罪并不是刑法意义上的犯罪形态。思想属于主观意识层面,刑法只对具有社会危害性的行为进行规制,不能仅依据思想来认定犯罪。因为人的思想是自由的,只有当思想通过具体的行为表现出来,并符合刑法规定的犯罪构成要件时,才构成犯罪。综上,本题正确答案选思想犯罪。

6、物质的唯一特性是()

A.运动变化性

B.客观实在性

C.具体性

D.可感知性

【答案】:B

【解析】物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在,客观实在性是物质的本质属性和唯一特性,运动变化性、具体性、可感知性均不符合,所以选客观实在性。

7、某公司有500名员工,其中男性员工占60%。后来公司又招聘了100名新员工,其中女性员工占70%。问该公司现在男性员工占总员工的百分比是多少?

A.56%

B.58%

C.60%

D.64%

【答案】:A

【解析】最初公司有500名员工,其中男性员工占60%,即300名男性员工。后来招聘了100名新员工,其中女性员工占70%,即70名女性员工,男性员工占30%,即30名男性员工。现在公司总员工数为500+100=600名,男性员工总数为300+30=330名。因此,男性员工占总员工的百分比为330

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