2026四川省总工会成都工人疗养院超声科、眼科、耳鼻喉科、放射科人才招聘5人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026四川省总工会成都工人疗养院超声科、眼科、耳鼻喉科、放射科人才招聘5人备考题库及答案详解一套.docx

2026四川省总工会成都工人疗养院超声科、眼科、耳鼻喉科、放射科人才招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项措施属于扩张性的货币政策()

A.增加基础货币

B.提高再贴现率

C.直接提高利率

D.增加公开市场业务的卖出业务

【答案】:A

【解析】扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求的增长,其具体措施包括降低法定存款准备金率、降低再贴现率、公开市场买入有价证券等。增加基础货币会使市场上的货币供应量增加,从而刺激经济增长,属于扩张性货币政策措施。提高再贴现率会增加商业银行向中央银行借款的成本,减少商业银行的借款量,进而减少市场上的货币供应量,这是紧缩性货币政策的措施。直接提高利率会使得借贷成本上升,企业和个人的贷款意愿下降,市场上的货币流通量减少,是典型的紧缩性货币政策手段。增加公开市场业务的卖出业务,意味着中央银行卖出有价证券回笼货币,会导致市场上货币供应量减少,同样属于紧缩性货币政策。综上,增加基础货币属于扩张性的货币政策。

2、一个小组有8名成员,要分成4个两人小组,有多少种不同的分法?

A.28

B.16

C.56

D.70

【答案】:C

【解析】从8名成员中选出2人的组合数为C(8,2)=28,但因为是分成4个两人小组,所以总的分法数为28/4=7,因为每个小组是不同的,所以最终的分法数为7!/(2!*2!*2!*2!)=70。

3、甲骨文四堂研究的核心内容是什么?

A.甲骨文的发现

B.甲骨文的解读

C.甲骨文的书法

D.甲骨文的用途

【答案】:B

【解析】甲骨文四堂研究的核心内容是甲骨文的解读,通过研究甲骨文来了解古代文化。

4、撒哈拉沙漠位于哪个大洲?

A.亚洲

B.非洲

C.南美洲

D.北美洲

【答案】:B

【解析】撒哈拉沙漠是世界上最大的热沙漠,位于非洲北部。

5、联合行文时,公文的作者应是()。

A.同级机关

B.同一系统的机关

C.三个以上的机关

D.行政主管机关和业务指导机关

【答案】:A

【解析】联合行文指的是同级机关、部门或单位可以联合发文。只有同级机关联合行文才能保证公文在执行过程中的顺畅与协调,避免因层级不同等因素导致的矛盾和冲突。同一系统的机关不一定是同级,可能存在上下级关系,不能随意联合行文;三个以上的机关联合行文不是联合行文的本质特征,关键是这些机关要具备同级的条件;行政主管机关和业务指导机关不一定是同级机关,也不符合联合行文对作者的要求。所以联合行文时,公文的作者应是同级机关。

6、低负责性、低正规化、分权化,无标准化工作、规则和条例,员工多为职业化,集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点?()

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】:D

【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点,其工作不具备标准化,也没有过多的规则和条例。此外,组织内的员工多为职业化人员,并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作,共同完成任务;简单式组织一般结构简单,决策权集中在少数人手中;机械式组织具有高度的正规化和集权化,工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。

7、将钙放入硫酸铝溶液中,会发生什么?

A.不发生反应

B.钙片溶解,铝析出

C.铝片溶解,钙析出

D.溶液颜色不变

【答案】:A

【解析】钙的活性比铝弱,钙放入硫酸铝溶液中不会发生反应。

8、2020年9月,国家医保局和财政部联合发布了《关于推进门诊费用()直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)开展试点推广。

A.跨省

B.省内

C.跨国

D.市内

【答案】:A

【解析】本题考查对政策文件内容的了解。2020年9月国家医保局和财政局联合发布了《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)进行推广。省内门诊费用结算通常在前期已有一定基础和相关政策推动,并非该通知此次重点推进的试点内容;跨国结算涉及到不同国家的医疗政策、医保体系等多方面的复杂协调,目前在实际操作中面临较大困难且不是当前主要的工作重点;市内门诊费用结算相对省内、跨省来说范围更小,且一般较早已经实现了一定程度的便利结算安排。因此,正确答案是推进门诊费用跨省直接结算试点工作。

9、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.思想品行

B.工作表现

C.身心素质

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核时,需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效,是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际

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