全科住院医师年度考核设计与实施.pptVIP

全科住院医师年度考核设计与实施;汇报提纲1234年度考核方案设;全科住院医师培养目标*培养临;国外住院医师培训目标医学专家m;?临床能力：进行临床实践所必须;宗旨：强基础、重临床、塑能力、;专科与全科教学关注点?疾病/;序号内容序号内容1病史采集：考;临床能力分层考核mille;主要内容1234年度考核方案设;结业理论考试专科医师技能考核必;制定年度考核制度按照《全科住院;设计思路：６Ｗ①Why;考核目标考核场地考核方案?考核;考核内容：细则规定疾病：掌握;主要内容1234年度考核方案设;OSCE客观结构化考试考站设置;*考站设计应紧密围绕全科医师;OSCE客观结构化考试优势由标;OSCE客观结构化年度考点设置;年度考核站点（共8站，110分;年度考核内容;（三）临床思维能力考核第五;（四）临床能力考核（80分及格;（五）辅助检查结果判读（70分;范围：以轮转科室专业为主内容：;主要内容1234年度考核方案设;命题组卷命题思路：基于岗位胜任;评分量表制定原则：注意评分条目;1.执考能力：客观准确过硬临床;2.执考能力：公平公正为人师表;3.考官要求：资质要求：一般多;OSCE基本理论：可由考试部门;主要内容1234年度考核方案设;考务管理十二个环节考核专家组织;1.组织管理：主责部门专业基地;主责部门：专业基地/管理部门：;制定流程表：每站时间、进站、出;考