- 0
- 0
- 约2.6万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国电子科技集团公司第三十三研究所招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终奖、提供独立办公室都属于物质方面的福利或条件改善,属于保健因素。所以不属于保健因素的是刻苦钻研技术获得科学技术进步奖。
2、一个三棱柱的底面是等边三角形,边长为3cm,高为4cm,其体积是多少立方厘米?
A.18立方厘米
B.24立方厘米
C.30立方厘米
D.36立方厘米
【答案】:B
【解析】体积=底面积×高=(sqrt(3)/4)×3^2×4=24立方厘米。
3、一些行政组织存在重叠现象,工作环节过多,工作手续过于繁琐,这会
您可能关注的文档
- 2026中国科学院声学研究所专项项目管理办公室岗位招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院化学研究所工程塑料实验室项目聘用人员招聘3人(北京)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国科学院云南天文台科技人才招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026中国科大人工智能与数据科学学院劳务派遣岗位招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026中国矿业大学沐乐院士领衔城乡发展与绿色转型研究中心(URGT)外籍教师招聘2人(江苏)备考试.docx
- 2026中国水利电力对外有限公司校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国标准化研究院办公室法律事务岗企业编制职工招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国有色矿业集团有限公司装配工招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026中国有色矿业集团有限公司工程技术岗招聘42人备考题库附答案详解.docx
- 健康生活方式:护理教育的重要目标.pptx
最近下载
- [精品文档]电力电子课程设计_IGBT单相电压型全桥无源逆变电路(阻感负载).doc VIP
- 2025年广东省基层住院医师线上岗位培训《卫生法律法规》-全科学专业培训课程公共课答案.docx VIP
- 2024年海南省选调公务员笔试真题汇编附答案解析.docx VIP
- 健康调查简表(SF-36)评分标准.docx
- 银行考试基础知识..docx VIP
- GB501692021电气装置安装工程接地装置施工及验收规范.pdf
- 浙江大学本科生、研究生毕业答辩PPT模板.pptx VIP
- 2024年黄河水利职业技术学院单招职业技能测试题库附答案.docx VIP
- 机关单位保密工作检讨书十三篇.pdf VIP
- 武汉小升初数学真题试卷.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)