- 0
- 0
- 约2.76万字
- 约 43页
- 2026-03-16 发布于中国
- 举报
2026年南昌市建筑工程集团有限公司临时用工招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理放大绩效的集中体现之处为()。
A.整体优化
B.环境优化
C.功能提升
D.要素提升
【答案】:A
【解析】管理的放大绩效是指通过管理活动,使组织的整体效能得到显著提升,不仅仅是单个要素或局部功能的改善。整体优化强调从系统的角度出发,对组织的各个方面进行统筹协调,以实现整体效能的最大化,能够集中体现管理的放大绩效。而环境优化主要侧重于组织外部或内部环境的改善,不一定能直接体现管理对整体绩效的放大作用。功能提升往往侧重于组织某些特定功能的增强,不一定能涵盖整体。要素提升则着重于组织内单个要素的优化,也难以全面体现管理的放大绩效。所以答案是整体优化。
2、下列可以作为该公文的法定作者的是()
A.起草该公文的工作人员
B.审核签发文件的工作人员
C.参与文件形成过程的全体工作人员
D.制发该公文的机关
【答案】:D
【解析】公文的法定作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和负担一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。起草该公文的工作人员只是负责具体撰写公文内容,不能以个人名义成为公文法定作者。审核签发文件的工作人员主要是对公文进行把关和最终批准,同样不能以个人代表公文法定作者。参与文件形成过程的全体工作人员虽都为公
您可能关注的文档
- 2026年台州三门县人民医院招聘劳务派遣工作人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026年厦门鼓浪屿故宫文物馆面向社会公开招聘6名工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年厦门市公安局局属单位公开招聘非在编辅助岗位人员2名备考题库参考答案详解.docx
- 2026年南阳镇平县总医院招聘特招医学院校毕业生笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南阳淅川县重点企业引进人才10名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南昌市红谷滩城市投资集团有限公司招聘7人备考题库附答案详解.docx
- 2026年南昌市事业单位招聘啥时候发布备考题库含答案详解.docx
- 2026年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南昌大学共青学院行政人员招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026年南昌大学先进制造学院科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 广西南宁市第二中学2025-2026学年八年级下学期开学收心自测英语试卷(含解析).docx
- 广西南宁市武鸣区武鸣高级中学等校2026年高考模拟信息卷数学试题(含解析).docx
- 广西壮族自治区崇左市江州区2025-2026学年八年级上学期期末语文试题(含解析).docx
- 广西壮族自治区防城港市防城区2025—2026学年八年级上学期期末地理试题(含解析).docx
- 部编版一年级下册语文第五单元培优卷A卷(含答案).docx
- 福建省厦门海沧实验中学2025-2026学年高二上学期期末地理试题(含解析).docx
- 甘肃省天水市甘谷县模范初级中学2025-2026学年九年级数学下学期第一次检测考试试题(含解析).docx
- 甘肃省武威市凉州区爱华育新学校2025-2026学年九年级上学期12月月考英语试题(解析版).docx
- 甘肃张掖市2025--2026学年下学期九年级数学阶段反馈试卷(含解析).docx
- 广东惠州博罗县2025-2026学年九年级上学期阶段诊断历史试卷(含解析).docx
最近下载
- 2023年中国药科大学信息管理与信息系统专业《数据库概论》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 谈河道疏浚工程地质勘察的工作重点.doc
- 2025年天津市高考英语试卷.docx VIP
- 2023年中国药科大学信息管理与信息系统专业《数据库概论》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- JB 8112-1999 一般起重机用锻造卸扣 D 形卸扣和弓形卸扣.pdf VIP
- 2026年消防安全培训工作计划.docx VIP
- 现代光学薄膜技术课件.pptx
- 新解读《GB_T 31438-2015混凝土灌注桩用钢薄壁声测管》最新解读.docx VIP
- 深圳市2026届高三(一模)数学试卷(含官方答案及解析).pdf
- 2026版创新设计高考总复习思想政治部编版教师用-第2课时 民族区域自治制度.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)