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2026年南昌大学高层次人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在经济预测模型中，什么是总需求曲线？

A.利率与GDP的关系

B.通货膨胀与失业率的关系

C.总支出与GDP的关系

D.汇率与利率的关系

【答案】：C

【解析】总需求曲线表示总支出与GDP之间的关系。

2、垄断资本主义国家从经济上瓜分世界市场的手段是()

A.资本输出；

B.商品输出；

C.占领殖民地；

D.建立国际垄断同盟

【答案】：D

【解析】垄断资本主义国家从经济上瓜分世界市场，靠建立国际垄断同盟达成。资本输出、商品输出、占领殖民地并非主要瓜分手段，国际垄断同盟能协调各国垄断组织关系以瓜分市场。

3、近日，经地方申请、第三方评估，商务部将（）、杭州湖滨路步行街、重庆解放碑步行街、成都宽窄巷子步行街、西安大唐不夜城步行街这5条步行街命名为全国示范步行街。

A.上海陆家嘴中心

B.天津滨江道

C.北京王府井

D.南京夫子庙

【答案】：D

【解析】该题考查对“全国示范步行街”相关知识的了解。商务部命名的“全国示范步行街”为北京王府井、杭州湖滨路、重庆解放碑、成都宽窄巷子、西安大唐不夜城。上海陆家嘴中心并非此次命名的“全国示范步行街”；天津滨江道不符合该批次命名范围；南京夫子庙也不在此列。所以正确答案应选对应北京王府井的选项。

4、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同

【答案】：B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。

5、在三段论推理中，如果大前提是‘所有的猫都有胡须’，小前提是‘这只动物是猫’，那么结论应该是‘这只动物有胡须’。以下哪个选项违反了三段论规则？

A.结论正确

B.大前提错误

C.小前提错误

D.结论与前提无关

【答案】：D

【解析】违反了三段论规则，因为结论应该是基于前提的正确推导，而选项D表明结论与前提无关，这是错误的。

6、一个数的50%是150，这个数是多少？

A.200

B.250

C.300

D.350

【答案】：B

【解析】设这个数为x，则50%×x=150，x=150÷0.5=300。

7、一个数减去7等于2，这个数是多少？

A.5

B.6

C.9

D.10

【答案】：C

【解析】设这个数为z，根据题意有z-7=2，解得z=2+7=9。

8、外国人在我国境内实施违反治安管理的行为，若需对其作出治安管理处罚，可附加（）。

A.警告

B.行政拘留

C.驱逐出境

D.吊销护照

【答案】：C

【解析】治安管理处罚是指公安机关对违反治安管理，尚不够刑事处罚的行为人依法剥夺其人身自由、财产或其他权利的行政处罚。对于外国人在我国境内实施违法行为，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。警告是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，属于申诫罚，适用于初次违反治安管理、情节轻微、违法后态度较好的人，并非专门针对外国人的附加处罚。行政拘留是将违反治安管理的人短期关押在公安机关设立的拘留所内的处罚方式，是限制人身自由的一种治安管理处罚，同样不是针对外国人的附加处罚。吊销护照是由护照签发机关作出的，不属于治安管理处罚的范畴。驱逐出境是强迫违反治安管理的外国人离开中国国（边）境的处罚，可作为对外国人违反治安管理行为的附加处罚。所以如需对在我国境内实施违法行为的外国人进行治安管理处罚，可以对其附加驱逐出境。

9、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】