2026年南昌县某学校劳务派遣招聘教师12人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年南昌县某学校劳务派遣招聘教师12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一旦发现有人触电，应立即采取的措施是（）。

A.把触电者送往医院抢救

B.切断电源

C.在现场立即对触电者进行触电抢救

D.打“120”急救电话，请医生赶来抢救

【答案】：B

【解析】一旦发现有人触电，首要且关键的措施是切断电源。这是因为在触电的情况下，电流持续通过人体会造成严重伤害甚至危及生命，及时切断电源能从根本上阻止电流对人体的进一步侵害，避免伤害加剧。而把触电者送往医院抢救、在现场立即对触电者进行触电抢救以及打“120”急救电话请医生赶来抢救等措施，都应在切断电源这一关键步骤之后进行。如果未切断电源就贸然进行其他操作，救助者自身也可能触电，导致触电事故范围扩大，不仅无法有效救助触电者，还会增加新的危险。所以发现有人触电应立即采取的措施是切断电源。

2、定义判断：一组数据中，所有数值的和除以数值的个数称为？

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.方差

【答案】：A

【解析】平均数是一组数据中，所有数值的和除以数值的个数。

3、观察数列1.8,2.1,2.4,2.7,3.0，请问下一个数是多少？

A.3.3

B.3.5

C.3.7

D.4.0

【答案】：B.3.5

【解析】数列的差值为0.3，所以下一个数是3.0+0.3=3.3。

4、中国最高的山峰是？

A.珠穆朗玛峰

B.卓奥友峰

C.慕士塔格峰

D.卡瓦格博峰

【答案】：A

【解析】珠穆朗玛峰是中国最高的山峰。

5、依法治国是我国治国理政的基本方略，坚持依法治国必须坚持（）在我国法律体系中的最高法律地位。

A.宪法

B.行政法

C.民法

D.刑法

【答案】：A

【解析】依法治国是我国治国理政的基本方略，在坚持依法治国的过程中，各类法律在国家法律体系中发挥着不同的作用，但具有最高法律地位的是宪法。宪法是我国的根本大法，它具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和立法依据。其他法律都是依据宪法制定的，不得与宪法的原则和精神相违背，否则就会因违宪而无效。行政法主要是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称；民法是调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律；刑法是规定犯罪和刑罚的法律。它们都在各自的领域发挥着重要作用，不过法律地位均低于宪法。所以坚持依法治国必须坚持宪法的最高法律地位。

6、近年来，“医闹”事件呈现频发态势，不时有医务人员遭受恶意伤害甚至死亡的案例见诸新闻媒体。针对这一现象，某地公安部门开展了“打击医闹专项行动”，该地政府则倡导借助相对独立的第三方医患调解组织，以政府购买服务的方式来解决“医闹”问题。对此，下列说法正确的是（）。

A.“医闹”现象的存在说明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待加强

B.第三方医患调解组织受政府委托，其决定具有国家强制力

C.政府购买第三方服务不利于客观公正地解决医患矛盾

D.“医闹”的解决依赖医患治理，政府机关不应介入

【答案】：A

【解析】近年来，“医闹”事件频繁发生，反映出社会纠纷解决机制存在一定问题。某地公安部门开展“打击医闹专项行动”，政府倡导发挥第三方医患调解组织作用并以购买服务形式解决“医闹”问题。在社会纠纷解决体系中，法律应当处于中心地位。而“医闹”现象的频发，说明部分人没有通过合法、合理的法律途径解决医患纠纷，而是采取了极端方式，这充分表明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待进一步加强。第三方医患调解组织虽然受政府委托，但它属于相对独立的民间组织，并非具有国家强制力的机关，其作出的决定主要依靠双方的自愿遵守，不具有国家强制力。政府购买第三方服务可以借助第三方的专业性、中立性来解决医患矛盾。第三方组织不受医患双方的利益直接影响，能够更客观公正地对医患纠纷进行调解和处理，所以政府购买第三方服务有利于客观公正地解决医患矛盾。“医闹”问题不仅涉及医患双方的矛盾，还关系到社会秩序和公共安全。政府机关具有维护社会秩序、保障公民权益的职责，在“医闹”问题的解决中，政府机关不仅应该介入，而且要发挥重要的引导和监管作用，不能将责任完全推给医患双方自行治理。综上，描述正确的说法是“医闹”现象的存在说明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待加强。

7、哪种方法常用于调整人口预测中的不确定性？

A.敏感性分析

B.回归分析

C.时间序列分析

D.系统动力学模型

【答案】：A

【解析】敏感性分析常用于调整人口预测中的不确定性，通过改变关键参数来观察其对预测结果的影响。

8、华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话：“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是（）。

A.希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

B.督促员工致力于杜