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2026宁夏银川市西夏区第三幼儿园顶岗实习教师招聘3人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、依据赫西和布兰查德的情境领导理论，若员工具备完成工作任务的能力，但不愿从事该项工作，此时应采取（）领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】：B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为，领导风格应根据员工的成熟度来调整，员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，意味着员工具备工作能力但缺乏工作积极性。此时应采取低任务-高关系的领导风格。低任务是因为员工有能力完成工作，不需要领导者过多地指导工作任务相关内容；高关系则是要注重与员工建立良好的沟通和关系，通过激励、倾听、支持等方式来提高员工的工作意愿和积极性。所以答案是低任务-高关系。

2、哲学上的功利主义与义务论的主要区别是什么？

A.道德评价标准

B.道德行为动机

C.道德行为结果

D.道德行为性质

【答案】：A

【解析】功利主义以行为的后果作为道德评价标准，而义务论以行为本身的道德义务作为评价标准。

3、生产价格是商品价值的转化形式，它由成本价格加（）构成。

A.超额利润

B.超额价值

C.平均价格

D.平均利润

【答案】：D

【解析】生产价格是商品价值的转化形式。在资本主义经济中，成本价格是生产