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村后备干部面试题及答案

一、基础认知类（考察岗位匹配度和初心）

1.问题：你为什么想回村当后备干部？不是去城里找份更轻松的工作？

答案：我是土生土长的村里人，对村里的一草一木、街坊邻居都有感情。城里工作确实可能更轻松、收入也可能高些，但看着村里这些年虽然有变化，可还有不少事等着有人去干——比如村里的路、农田灌溉，还有老人小孩的照料这些事。我年轻，有精力，也想趁着年轻为村里做点实事，跟着老村干部学经验，带动乡亲们把日子过得更红火，这份成就感是城里工作给不了的。

2.问题：你觉得村后备干部最核心的素质是什么？你自己具备吗？

答案：我觉得最核心的是有责任心、能接地气、敢担当。村里的事没有惊天动地的大事，全是家长里短、柴米油盐的小事，但每一件都关乎乡亲们的切身利益，没有责任心根本干不好；不接地气，整天坐在办公室里，不跟村民打交道，就不知道大家的需求，工作也落不了地；遇到矛盾纠纷或者难办的事，不敢往前冲、不敢担当，也成不了合格的干部。我从小在村里长大，习惯了和村民打交道，平时村里有小事我也愿意搭把手，责任心肯定没问题，至于担当，我知道以后会遇到难办的事，但我会主动学习、迎难而上，慢慢提升自己。

二、工作实务类（考察解决实际问题能力）

1.问题：村里两户村民因为宅基地边界问题吵得不可开交，甚至要动手，你刚好碰到，该怎么处理？

答案：首先我得赶紧上前把两边拉开，安抚好他们的情绪，跟他们说