- 0
- 0
- 约2.74万字
- 约 43页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026山东事业单位统考威海市荣成市招聘初级综合类岗位84人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有效的绩效管理有助于推动个人、部门以及组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要体现在公共组织目标的()。
A.集中
B.单一化
C.多元化
D.公开公平公正
【答案】:D
【解析】公共组织目标具有多元化的特点,这与企业等组织目标的相对单一性有所不同。公共组织所面临的社会需求是复杂多样的,涵盖了经济、社会、文化、环境等多个方面,所以其目标不能集中于某一点或呈现单一化。而公开公平公正主要是公共组织绩效管理过程中应遵循的原则,并非公共组织目标的特性。因此,有效的绩效管理在公共组织中,由于公共组织目标是多元化的,所以能从多个维度促进个人、部门和组织绩效的提升。
2、20世纪90年代以来,公共组织管理的()理念在实践中获得了越来越多的认同和支持,从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。
A.大政府
B.无政府
C.小政府
D.强政府
【答案】:C
【解析】20世纪90年代以来,“小政府”理念在公共组织管理实践中获得了越来越多的认同和支持。“小政府”强调减少政府对社会经济事务的过度干预,提高政府治理的效率和灵活性,将公共组织管理提升到战略管理的高度,以更好地适应复杂多变的环境和满足社会发展的需求。而“大政府”通常意味着政府在经济和社会事务中扮演广泛且深入的角色,可能会存在效率低下等问题;“无政府”则否定了政府的存在和作用,不符合公共组织管理的实际情况;“强政府”虽强调政府具有较强的能力和权威,但与提升公共组织管理到战略管理高度的关键理念关联性不如“小政府”紧密。所以答案是小政府。
3、“家门口建变电站,虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在眉睫,选址请远离我家”“孤岛新建大桥,有人期盼有人抗议”等在国际社会具有普遍性的现象,被称为()。
A.邻避效应
B.晕轮效应
C.马太效应
D.禁果效应
【答案】:A
【解析】这种现象体现的是居民一方面意识到项目建设的必要性,但又担心对自身利益造成影响,从而希望项目远离自己所在区域。邻避效应是指居民或当地单位因担心建设项目(如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施)对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响,从而激发人们的嫌恶情结,滋生“不要建在我家后院”的心理,这种心理会导致采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为,与题目中描述的现象相符。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。禁果效应是指一些事物因为被禁止,反而更加吸引人们的注意力,使更多人参与或关注。所以题目描述的现象应被称为邻避效应。
4、数列3,6,12,24,?中,下一个数是多少?
A.36
B.48
C.60
D.72
【答案】:A
【解析】观察数列的倍数关系:6/3=2,12/6=2,24/12=2,可以发现每一项都是前一项的2倍,因此下一个数是24*2=48。
5、我们已经目睹,那些科幻小说中原本只存在于想象之中的未来科技逐一实现,并且改变了真实的世界。也许有一天,科幻小说不再思索和模拟技术的实际作用,而把全部注意力放在叙事者的主题、人类宿命甚至宇宙命运之上,我们仍要感谢它们帮助我们幻想过未来世界。只是,但愿永远可以有人像儒勒?凡尔纳在一百多年前那样由衷地发问:难道人们真的不可能用更短的时间环游地球吗?根据这段文字可以知道,作者希望科幻作品()
A.尽可能想象科技发展对人类的影响
B.更加关注科幻故事情节本身的发展
C.能够继续激励和启发未来科技的创新
D.应努力探讨未来科技应用的具体表现
【答案】:C
【解析】文段先肯定科幻小说作用,又借凡尔纳的发问暗示,作者希望科幻作品能像过去一样,继续对未来科技进行想象、发问,从而激励和启发其创新。
6、斐波那契数列的第6项是多少?
A.8
B.13
C.21
D.34
【答案】:A
【解析】斐波那契数列的前6项是0,1,1,2,3,5,所以第6项是8。
7、速动比率过低可能意味着什么?
A.企业短期偿债能力较强
B.企业流动资产过多
C.企业短期偿债能力较弱
D.企业资产利用效率较高
【答案】:C
【解析】速动比率过低可能意味着企业短期偿债能力较弱,难以覆盖短期债务。
8、一个数增加50%后变为150,这个数原来是多少?
A.100
B.120
C.130
D.140
【答案】:A.100
【解析】设这个数为x,根据题意,x增加50%后变为150,即x+0.5x=150,解得x=100。
9、在课堂管理中,积极行为支持(PBS)主要强调什么?
A.惩罚不良行为
B.培养积极行为
C.增加课程难度
D.减少课堂活动
【答案】:B
【解析】积极行
您可能关注的文档
- 2026山东事业单位统考济宁经济开发区招聘初级综合类岗位5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山东事业单位统考济南钢城区招聘初级综合类岗位45人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考泰安市属招聘104人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东事业单位统考昌邑市招聘58人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026山东事业单位统考东营经济技术开发区招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东临沂高新区教育系统部分学校引进优秀人才4人备考试题参考答案详解.docx
- 2026山东临沂沂河新区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市应急管理局选调下属事业单位人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江杭州市省府路小学诚聘小学英语教师(非事业)1人备考试题附答案详解.docx
- 2026湖北武汉光谷人才市场有限公司招聘地质矿产勘测方向人员派往某地质研究调查中心事业单位工作招聘6.docx
- 2026浙江温州大学国际教育学院招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖南岳阳市岳阳楼区纪委监委公开选调工作人员工作方案备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波前湾新兴产业创业投资有限公司向社会招聘第一批4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026重庆陆军军医大学招聘专职管理人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026陕西西安市西北工业大学航天学院飞行控制研究所招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026贵州科学院招聘1人方案备考题库附答案详解.docx
- 2026青海班玛县面向社会招聘临聘教师3人备考题库及答案详解1套.docx
- 中国科学院文献情报中心招聘9人备考题库附答案详解.docx
- 2026陕西西安市中心医院编制外聘用人员招聘14人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 206黑龙江哈尔滨工业大学基建处招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)