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2026年工会招聘考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工活动

C.促进企业发展

D.协调劳动关系

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.35

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和管理

4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.精神鼓励

D.法律指导

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

8.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。

A.协助

B.要求

C.督促

D.配合

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以；及时

B.有权；及时

C.必须；认真

D.应当；认真

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的权利主要包括（）。

A.参与权

B.监督权

C.代表权

D.选举权

2.工会会员享有以下权利（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会组织为其解决困难

D.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论

3.工会经费的来源有（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按规定拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.民主管理的权利

B.民主监督的权利

C.民主选举的权利

D.民主决策的权利

5.工会帮助和指导职工签订劳动合同，应（）。

A.帮助职工全面了解合同条款

B.对合同的合法性、真实性、可行性进行认真审查

C.要求企业与所有职工签订劳动合同

D.对侵害职工合法权益的条款提出修改意见和建议

6.工会在劳动安全卫生方面的权利有（）。

A.对用人单位违反劳动安全卫生法律、法规的行为进行监督

B.参与劳动安全卫生事故的调查处理

C.发现用人单位违章指挥、强令冒险作业或者发现明显重大事故隐患时，有权提出解决的建议

D.有权要求用人单位采取措施保障职工的生命安全和身体健康

7.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其（）独立。

A.名称

B.经费

C.财产

D.责任

8.工会推动工资集体协商，应重点协商（）等内容。

A.工资水平

B.工资分配制度

C.工资支付办法

D.工资调整机制

9.工会可以通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.平等协商

C.合理化建议活动

D.民主评议干部

10.工会的义务包括（）。

A.维护国家政权，支持协助行政工作

B.动员和组织职工积极参加经济建设

C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质

D.遵守和维护宪法

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

2.企业、事业单位、机关有会员15人以上的，应当建立基层工会委员会。（）

3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）

4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）

6.基层工会的非专职委员占用