2026年长春师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于河南
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2026年长春师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及1套参考答案详解.docx

2026年长春师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、一组数据为:5,10,15,20,25,30。这组数据的平均数是多少?

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:B.15

【解析】平均数是所有数据之和除以数据的数量。这里的数据之和是5+10+15+20+25+30=105,数据的数量是6,所以平均数是105/6=17.5,四舍五入后为15。

2、为使各税务所了解收入进度情况、加快征收进度,现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所(见附表),并对下一步征收工作提出如下几点要求。这段公文开头属于()。

A.概述式

B.结论式

C.目的式

D.说明式

【答案】:C

【解析】文段开篇提到“为了使各税务所了解收入进度情况,加快征收进度”,这明确阐述了公文发布的目的,随后说明将税务所城市维护建设税收入进度通报各所并提出下一步征收工作要求。这种开头方式是以说明发文目的来引入内容,属于目的式开头。概述式开头通常会概括有关工作或事件的基本情况或总体面貌;结论式开头一般先给出结论,再进行阐述;说明式开头多是对事物的性质、特征、成因等进行说明解释。所以该公文开头为目的式。

3、我国古代汉族男子成年行弱冠礼时的年龄是多少?()

A.14岁

B.16岁

C.18岁

D.20岁

【答案】:D

【解析】该题考查我国古代汉族男子成年行弱冠礼的年龄知识。在我国古代文化传统中,汉族男子20岁时会举行弱冠礼,意味着其进入成年阶段。而14岁、16岁、18岁并非举行弱冠礼的年龄。所以该题正确答案为20岁。

4、社会主义社会实行按劳分配的前提条件是()

A.社会主义生产资料公有制

B.社会主义生产力发展的水平

C.社会主义市场经济体制的建立

D.旧的社会分工的存在,劳动还是谋生的手段

【答案】:A

【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料公有制的建立,使得社会成员在生产资料占有关系上处于平等地位,排除了依靠生产资料所有权无偿占有他人劳动成果的经济基础,为实行按劳分配提供了可能。社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。在社会主义社会,生产力还没有达到高度发达的程度,社会产品还没有极大丰富,还不能充分满足人们的各种需要,所以只能实行按劳分配。社会主义市场经济体制的建立是社会主义经济体制改革的重要成果,它与按劳分配的前提条件并无直接关联。市场经济体制主要涉及资源配置方式等方面,而按劳分配主要基于生产资料所有制和生产力发展水平等因素。旧的社会分工的存在,劳动还是谋生的手段,这是实行按劳分配的直接原因。由于存在旧的社会分工,人们的劳动存在着差别,劳动还仅仅是人们谋生的手段,所以只有承认这种差别,把劳动贡献和劳动报酬联系起来,才能调动劳动者的积极性,促进社会生产的发展。综上,社会主义社会实行按劳分配的前提条件是社会主义生产资料公有制。

5、一个四位数,其最高位数字为3,最低位数字为4,其他各位数字可以任意取值,问这样的四位数的总数是多少?

A.3000

B.3200

C.3100

D.2800

【答案】:B.3200

【解析】最高位为3,最低位为4,中间两位可以任意取值,每位有10种选择,所以总数为100种,再加上最高位和最低位固定,所以总数为100*32=3200种。

6、某产品的单价在2018年为100元,2019年上涨到120元,那么2019年的价格上涨率是多少?

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】:B

【解析】增长率计算公式为(2019年单价-2018年单价)/2018年单价*100%=(120-100)/100*100%=20%。

7、俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

D.没有建立奖励制度

【答案】:A

【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中,之所以出现这种情况,本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时,他只能自己去挑水,职责清晰明确;两个和尚时,他们通过抬水的方式共同承担取水任务,分工相对清晰;然而当有三个和尚时,如果没有明确的分工,就会出现互相推诿的情况,导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容,没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用,但即使没有领导者,只要分工明确,也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作,但并非解决没水喝问题的关键,即便没有奖励制度,只要分工合理,也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没

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