北京财贸职业学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京财贸职业学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.以下哪种情形不属于劳动争议的范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.劳动者领取工资之日

D.上级批准设立之日

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7

B.10

C.15

D.30

4.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上百分之一百以下

B.50%

C.100%

D.200%

6.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准