4D领导力模型培训.pptx

4D团队领导力;鉴别你的性格色彩—决策偏好;信息源自直觉;;;;;;;讨论：我具有什么样的优劣势？大白纸并记录

工作、情感、人际关系三个方面

分组：找到同类

选出角色：记录官、时间郎、主持人

时间：15分钟

每组选出代表发言;黄色领导者：

领导特质：能承认别人有功、善于建设团队、友好

情感方面：

强项：悠闲平和、关注当下、知足常乐、有耐心、感情内藏、待人和谐、乐于倾听、遇事冷静、随遇而安

弱项：缺乏热情，不愿改变

工作方面：

强项：按部就班的管理事物、胜任工作并能持之以恒，奉行中庸之道，平和可亲、尽量避免冲突，能做到处变不惊

弱项：行动慢，很难被调动，懒惰马虎，得过且过，害怕承担风险和责任，愿意做旁观者，不愿意主动进取，即时有注意也有话不说，尽量折中处理

人际关系

强项：容易相处、喜欢观察人，琢磨人，乐于倾听，愿意支持

弱项：不以为然，显得漠不关心;蓝色领导特质：富有创意、有远大梦想，好奇心

情感方面：

强项：坚定果敢、喜欢创新文化，干劲十足、独立自主、超越自信

弱项：不顾及他人感受，在压力下莽鲁、霸道、没有耐心，穷追不舍，不喜欢与人交流感情，不会恭维人

工作方面：

强项：目标明确、目光高远、战略全面，组织力强，喜欢争辩，能够反对声中成长，完美主义者，高标准要求

弱项：因为过于强调结果，容易忽略细节，处理问题不够细致，喜欢指使他人，乐于单打独斗，沟通时咄咄逼人，为坚持己见而激起同事