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企业绩效改进培训工程方案
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一、项目背景与建设必要性 3
二、培训工程总体目标 4
三、企业绩效改进理念框架 6
四、员工能力现状分析 8
五、岗位能力模型设计 10
六、绩效提升关键能力识别 12
七、培训对象与分层设计 14
八、培训体系总体结构 15
九、课程体系规划设计 17
十、核心课程模块设计 19
十一、培训方式与学习模式 21
十二、线上学习平台建设 23
十三、线下培训实施体系 25
十四、培训讲师队伍建设 26
十五、培训资源与内容开发 28
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