- 1
- 0
- 约2.89万字
- 约 45页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
广西南宁市上林县初中学校招聘2026年春季学期顶岗实习教师63人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、在学生评价中,总结性评价是指什么?
A.课堂提问
B.作业批改
C.期末考试
D.小测验
【答案】:C.期末考试
【解析】总结性评价是在教学结束后进行的评价,如期末考试、毕业考试等,用于全面评价学生的学习成果。
2、在一场胜负关键的战斗中,某炮兵团长亲自担任阻击炮手,凭借其早年炮兵生涯中卓越的炮击本领英勇作战。最终战斗取得胜利,然而在庆功会上,这位一心期待褒奖的炮兵团长却意外地被撤职。对这一事件最合理的解释是()。
A.该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他
B.炮兵团长过分邀功自傲,激怒了该军领导
C.炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D.炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手
【答案】:C
【解析】在军队体系里,不同职位有着明确的职责分工。军事指挥官的主要职责在于统筹全局、制定战略战术、指挥军队行动等。在这场战斗中,炮兵团长本应履行军事指挥官的职责,对战斗进行全面的指挥和协调。然而他却亲自充当阻击炮手,虽然发挥出高超的炮击本领并取得战斗胜利,但这一行为偏离了他作为指挥官的核心职责。这种行为可能会导致战场上整体指挥出现漏洞,影响军队的长远发展和后续战斗部署。所以,炮兵团长被撤职最合理的解释就是其英勇战斗的行为不符合军事指挥官的职责要求。而说军领导不了解情况错误处分,题干未体现军领导不了解情况;说炮兵团长过分邀功自傲激怒军领导,题干中没有相关描述;说炮兵团长没成功培养出杰出炮手,这与此次他亲自参与战斗和被撤职之间没有直接关联。
3、港澳文学的身份认同问题有哪些表现?
A.文化差异和民族认同
B.政治立场和社会地位
C.经济发展和生活方式
D.教育水平和职业选择
【答案】:A
【解析】港澳文学的身份认同问题主要表现文化差异和民族认同,探讨了多元文化背景下的身份定位。
4、“自我实现人”假设认为()。
A.人行为的主要目的是为了追求自身的利益
B.人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
C.人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
D.人们能实现自我激励和自我控制
【答案】:D
【解析】自我实现人假设也叫自动人假设,该理论认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。即人们能够自我激励和自我控制,能主动地把个人目标和组织目标结合起来。而人行为的主要目的是为了追求自身的利益是经济人假设的观点;期望领导者承认并满足其社会需求是社会人假设的内容;人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式是复杂人假设的观点。所以应选能体现自我实现人假设特点的人们能实现自我激励和自我控制。
5、甲前往某银行取款3万元,银行工作人员因疏忽误给了甲3.5万元,甲的行为属于()。
A.银行失误,无须偿还
B.正常索得
C.不当得利
D.占有
【答案】:C
【解析】不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。本题中银行工作人员因疏忽多给甲0.5万元,甲获得这额外的0.5万元没有合法依据,且使得银行遭受了损失,符合不当得利的构成要件。银行失误并不意味着甲无须偿还多给的款项,甲有义务将多获得的0.5万元归还给银行;甲获得的额外0.5万元并非正常索得,正常索得应基于合法有效的请求;占有是指对物在事实上的占领、控制,本题重点强调的是甲获得额外款项的性质,并非单纯的占有状态。所以甲的行为属于不当得利。
6、某公司总裁张一出国考察项目,指定副总王二负责期间的公司事务;财务部经理刘三因上月请病假,堆积的事务过多,便商请田四帮助编制报表;总裁办何五前一晚接待公司客人,次日未上班,同事马六主动代行其文秘工作。以上属于临时分担他人工作,但不承担相应责任的是()。
A.王二
B.田四
C.马六
D.田四和马六
【答案】:D
【解析】该题主要探讨在不同工作代行情境中,哪些人是临时分担他人工作且不承担相应责任。下面对各人物情况展开分析:首先是王二,总裁张一出国考察指定副总王二负责公司事务,这并非临时分担工作,而是被上级明确指定在特定时间段全面接管公司事务,通常要对公司事务承担相应责任。接着是田四,财务部经理刘三因请病假事务堆积,商请田四帮助编制报表,这属于临时分担他人工作的情况。并且一般来说,财务报表编制的主要责任仍在财务部经理刘三,田四只是协助,不承担编制报表的主要责任。最后是马六,总裁办何五前一晚接待公司客人后第二天未上班,马六主动代行其文秘工作。这同样是临时分担工作,而且马六仅为代行,何五才是文秘工作责任的主要承担者,马六不承担相应责任。综上所述,田四和马六都
您可能关注的文档
- 成都市龙泉驿区西川汇锦都学校教师招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 成都市武侯区盐外芙蓉学校2026年中学教师招聘备考试题及参考答案详解.docx
- 成都实外新都五龙山学校小学部教师招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 德阳经济技术开发区第四幼儿园关于2026年春期面向社会 公开招聘“两自一包”非在编教职工的招聘备考试.docx
- 德阳市第六人民医院(东汽医院) 2026年面向社会公开招聘编外人员备考试题及参考答案详解1套.docx
- 彭泽县旅游工业中等专业学校2026年外聘教师公开招聘【40人】备考试题及答案详解1套.docx
- 庆阳市市直学校2026年公开引进高层次和急需紧缺人才备考试题附答案详解.docx
- 广安市武胜超前外国语学校招聘(6人)备考试题带答案详解.docx
- 广安市中医医院 2026 招聘启动备考试题及参考答案详解1套.docx
- 广东深圳市华睿欣能投资控股集团有限公司2026届校园招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 巴中市巴州区第一中学2026年度公开考核招聘急需紧缺学科教师的(15人)备考试题带答案详解.docx
- 山东土地资本投资集团有限公司招聘(11人)备考试题附答案详解.docx
- 定向淄博2026届公费医学毕业生选岗考试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 安岳中安发展投资集团有限公司关于公开选聘1名职业经理人的备考试题带答案详解.docx
- 大通县紧密型县域医共体总院所属分院编制外工作人员招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)