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2026浙江宁波东方海纳人力资源服务有限公司管道工岗位招聘1人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、求同求异并用法的基本步骤是什么？

A.观察单一对象的多个方面

B.比较不同对象的共同点和差异点

C.通过实验来确定因果关系

D.比较相同对象的共同点

【答案】：B

【解析】求同求异并用法的基本步骤是比较不同对象的共同点和差异点。

2、在行政管理中，哪个层次通常负责监督和协调中层管理的工作？

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.执行层

【答案】：A

【解析】高层管理负责监督和协调中层管理的工作，确保组织目标的实现。

3、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是（）。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】：B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征：分工明确，把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明确规定每个成员的权力和责任；人员任用由职务要求决定，根据职务的要求，通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员；管理人员职业化，管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员；人员关系理性，组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

4、如果所有的人都会说话，小明是人，那么以下哪个结论是必然