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公司人才盘点管理方案
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一、人才盘点目标与整体定位 3
二、人才盘点组织体系设计 5
三、人才盘点职责分工 6
四、人才盘点对象范围界定 8
五、人才信息数据基础建设 10
六、岗位体系与关键岗位识别 12
七、人才能力模型构建 14
八、人才评价维度设计 16
九、人才绩效表现评估机制 18
十、人才潜力识别方法 20
十一、人才盘点评价工具设计 22
十二、人才盘点实施流程 24
十三、人才数据采集与整理 26
十四、人才评价结果分级方法 27
十五、人才结构
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