原创力文档国有企业绩效管理存在的问题及5朦
国有企业在我国经济发展上起着至关重要的作用，国企担当义不容辞。5G
时代的到来，速经济高质量发展，而国有企业绩效管理跟不上时代前进脚步,
限制企业持续发展。国企20%的员工做了80%的工作，而平均主义分配方式让
那些认真工作的员工经常抱怨干得多拿得少，影响正常工作秩序。科学的绩效管
理对于激发员工工作热情，提升企业管理能力，提高企业经济效益，推动国有企
业三项制度改革具有重要意义。
一、国有企业绩效管理概述
（一）国有企业绩效管理的含义
绩效管理是现代企业管理的一种重要手段，通过科学的方式方
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