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2026年年度绩效考核及结果反馈会议纪要

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在2026年年度绩效考核中，以下哪项不属于员工个人绩效评估的核心指标？（）

A.工作完成质量

B.团队协作能力

C.个人创新能力

D.个人出勤率

2.根据会议纪要，2026年绩效考核结果反馈的主要形式是什么？（）

A.书面报告

B.个体面谈

C.集体公告

D.线上系统

3.会议纪要中提到的三维度评估模型主要包含哪些方面？（）

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.个人成长、团队贡献、组织价值

C.职业素养、专业技能、创新能力

D.纪律性、主动性、责任感

4.在绩效反馈会议中，管理者应该首先关注员工的什么信息？（）

A.绩效考核结果

B.个人职业发展规划

C.工作中遇到的问题

D.团队同事评价

5.根据会议纪要，2026年绩效考核结果分为几个等级？（）

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

6.会议纪要中特别强调的SMART原则在绩效目标设定中主要指什么？（）

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.明确的、系统的、合理的、透明的、规范的

C.科学的、合理的、系统的、规范的、标准的

D.创新的、系统的、合理的、透明的、规范的

7.在绩效改进计划中，以下哪项不属于常见的改进