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2026年护理绩效考核工作计划

2026年是医院深化“优质护理服务”内涵建设的关键年，也是护理学科向精细化、专业化、智能化转型的重要阶段。为进一步落实《国家护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，围绕“以患者为中心”的服务宗旨，结合医院“十四五”发展战略目标，现制定本年度护理绩效考核工作计划，通过科学、系统、动态的考核机制，推动护理质量持续提升，激发护士职业活力，助力医院高质量发展。

一、总体目标与核心理念

本年度护理绩效考核以“质量为根、能力为本、发展为要”为核心理念，重点实现三大目标：一是构建“分层分类、动态量化”的考核体系，覆盖临床护理、护理管理、护理教学与科研全维度；二是