账务处理-单位扣社保会计分录
SOP
1.
核心政策依据
社保包含“五险”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
险、生育保险(部分地区已合并为“四险”);
缴费责任:单位承担部分计入
“应付职工薪酬”(费用类),
个人承担部分由单位从工资中代扣,计入
“其他应付款”
(负债类);
缴纳时点:通常次月缴纳上月社保,需与工资发放节奏匹配。
2.
会计分录步骤(含分录)
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