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人事文员岗位职责

人事文员岗位职责1

1、帮助人事经理完成人事管理规章制度、聘请、培训制度拟案；聘请渠道的开发、建立、维护、管理；帮助执行聘请、甄选、面试；

2、员工入职、转正工作的办理；员工录用手续《劳动合同》办理；员工信息资料存档及管理

3、培训制度和流程的跟踪、执行；员工入职培训、在岗培训。〔培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善〕

4、总部考勤制度的执行。

5、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

6、员工档案的更新、监督。

7、人事操作系统的`维护。

8、公司组织架构图的准时修正。

9、完成上级领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责2

1、与用人部门准时沟通，了解人员需求状况，对聘请打算进行调整并实施；

2、帮助用人部门形成聘请申请单，依据聘请要求，查找合适的渠道发布聘请信息；

3、筛选简历，进行初试，并组织支配复试；

4、每月汇总员工考勤状况，进行考勤管理；

5、管理公司员工档案、花名册，定期更新；

6、负责公司日常行政事务；

7、上级交办的其他事务。

人事文员岗位职责