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2026辽宁本溪市桓仁满族自治县卫健系统部分事业单位招聘高层次人才拟聘用人员备考试题

第一部分单选题(50题)

1、初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是（）。

A.公平原则

B.平均原则

C.集中原则

D.效率原则

【答案】：D

【解析】初次分配主要由市场机制形成，是指企业单位内部的分配。在初次分配中，依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义，一般是再分配中需要重点考虑的内容，再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配，目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式，这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则，不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据，集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念，与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。

2、某商品售价为每件10元，成本为每件6元，为了达到盈亏平衡，需要卖出多少件商品？

A.100件

B.150件

C.200件

D.250件

【答案】：C

【解析】盈亏平衡点计算公式为：盈亏平衡点（件数）=固定成本/（售价-成本）。假设固定成本为0，则盈亏平衡点（件数）=0/(10-6)=0，这意味着只要卖出商品就有利润。但在实际情况下，固定成本不为0，假设固定成本为600元