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工程监理公司薪酬管理制度

第一节总则

第一条目的为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和激励

用，体现按劳分配的原则，推进公司薪资管理的规范化、有序化，体

现公司〃任人唯贤、德才兼备；能者上、平者让、庸者下〃的纳贤机

制，做到〃事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人〃的留人机制，

切实建立起一套〃选人、育人、用人、留人〃的人力资源管理体系，

激发起各级干部员工勤奋工和学习创新的热情，充分实现激励和约

束相结合的目的，特制订本制度。

第二条适用范围适用于本公司所有在职员工，

第二节薪资工的组织

第三条行政人事部按制度汇总收集所有人事考核数据和提出

福利政策建议，制定工资表。

第四条财务部按薪酬制度要求审核工资表并执行工资发放，

第五条总经理审批工资表并签字后方可发放。

第三节薪酬制定的原则

第六条实用性、经济性原则本制度的根本目标