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- 2026-03-17 发布于河北
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关于人力资源会计的框架一一以劳
动者权益会计为中心
在随着市场化、国际化进程来的日益
广深的激烈竞争中,起决定性作用的是以知
识和技能取胜的人。但迄今为止在实践中
“重视人才”、“以人为本”等原则的贯彻,
仅仅以主观的、模糊的管理指导思想来体现,
没有将人力资源视作会计的一项重要要
素加以数量化、价值化。然,很多现实的
例子不断向人们
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